劳动合同书
劳动合同书
用人单位： （以下简称甲方）
地址：
法定代表人（主要负责人）：
劳动者： （以下简称乙方）
家庭住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和省有关劳动法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签定本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月）。
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
二、生产（工作）任务和生产（工作）地点
（一）经双方协商，甲方聘用乙方从事_________ _____工作，具体任务或职责是: 。
（二）乙方的工作地点为 。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方所在岗位执行 工时制度。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
（一）乙方完成甲方分配的生产（工作）任务后，甲方应以货币的形式按月支付给乙方工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 具体标准为：每月工资 元。
（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险福利待遇
（一）本合同期内，乙方享受与甲方其他职工相同的保险福利待遇；
（二）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(三)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、违反合同的责任
有关违反合同的责任，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
十、劳动争议的处理
甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他规定
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）甲、乙双方另行约定条款：
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（单位章）： 乙方（签章）：
法人代表（签章）：
年 月 日
合同鉴证
鉴证号：
经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）： 鉴证人（盖章）：
年 月 日
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