潜江市人力资源和社会保障局

1月15日上午，市人社局组织召开人社工作会议，对系统违规吃喝问题专项整治、近期人社重点工作进行安排部署。局党组书记、局长程文辉同志作整治动员、安排相关工作。

程文辉强调，要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和指示批示精神，把违规吃喝问题专项整治工作作为落实全面从严治党硬任务，动真碰硬、务求实效，不断净化系统干部队伍风气。

程文辉要求，一是要提高政治站位，增强纠治“四风”责任感和紧迫感，深刻认识专项整治的严肃性和必要性，坚决扛起政治责任，落实好专项整治决策部署，确保整治工作全面开展、深入推进；二是要压实工作责任，有力有序推进系统专项整治，明确目标要求，突出整治重点，确保整治工作不走过场、不流于形式；三是要坚持问题导向，落实落细学习动员、自查自纠、专项检查、从严查处、纠树并举等措施，积极营造人社系统风清气正、干事创业的良好政治生态。

会议还对近期人社重点工作作了安排。

程文辉强调，要始终坚持“以人民为中心”发展思想，加大政策落实力度，充分释放政策红利，不断提高政务服务质量，全力稳企业促发展，全力稳就业保就业，全力稳民生强保障，把握“业务立局”“民生部门”定位，强化为民服务、担当尽责，抓重点、攻难点、创亮点，为全市经济发展贡献人社力量。

聚焦“五力”并举稳就业。打好全力稳就业岗位，有力扩就业渠道，聚力保重点人群、大力提升职业技能、着力强就业服务的“组合拳”，全力稳就业保就业。把握岁末年初关键时间，积极开展“春风行动”等专项活动，切实做好招聘用工服务，保障重点企业用工，做好残疾人、离校未就业大学生、脱贫劳动力、退捕渔民、退役军人等重点群体就业服务。

聚焦社保改革惠民生。着力构建多层次社会保障体系，扩大社会保障覆盖范围，提升社会保险保障能力，推进养老保险“全国统筹”后待遇规范清理，强化基金风险防控，确保老百姓养老待遇及时足额发放，促进社会公平，增进民生福祉。

聚焦人才引育强支撑。通过围绕产业大力引才，锚定需求精心育才，完善机制灵活用才，优化服务用心留才，为我市高质量发展提供人才支撑。加快推进2023年度事业单位公开招聘；尽快收集重点岗位信息，提早谋划赴高校“招才引智”工作。

聚焦权益维护促和谐。把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，做好新业态从业人员权益保障和欠薪治理工作，全面提升人社执法效能，健全完善矛盾调解机制，做细做实重点信访矛盾应急处置和防范化解，推进劳动人事争议“诉调快裁”，根治拖欠农民工工资纠纷，提早发现、联合处置，确保节前欠薪隐患全部“案结事了”，全力维护社会和谐稳定。

聚焦提质增效优服务。要坚持问题导向促改革，为民导向促发展，效能导向促提升，优化人社服务“软环境”，催化高质量发展“硬实力”。全面丰富政务服务模式，高度重视返乡群众就业创业、求职招聘、退休审批、丧抚待遇、社保转移、档案托管等高频事项办理，做好人员班次调剂，利用综合柜员制、打包办、上门办、网上办、容缺办等便民服务模式提升服务能力，优化工作流程，让人民群众感受到“人社”温度；

会议还对系统安全生产工作、开展节前慰问进行了安排。要求全系统不断优化举措，扎实开展安全生产大排查，守牢安全生产底线，防止用水、用电、用气事故发生；做好困难职工和老干部走访慰问，实地察看、了解职工困难诉求，让他们感受党的关怀，过一个快乐、祥和的春节。

局领导班子、机关全体干部职工、局属单位主要负责人及系统副科以上干部参加会议。