为全面掌握2017年度各村、社区、镇直单位工作完成情况，客观评价各村(社区)干部的履职情况，张金镇党委、政府制定了《张金镇2017年度目标考核和村“两委”干部考核工作方案》，组建了由镇班子成员带队的六个考核组，于1月15日开始对全镇37个村(社区)和18个镇直单位2017年度工作进行考核。

考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，根据年初镇经济工作会议的安排部署和2017年全年目标管理考核的要求，通过采取现场查看村级特色亮点项目、述职述责、民主测评、个别谈话、综合评议等方式，对各村(社区)一年来的农业农村、基层党建、精准扶贫、综治维稳、社会事务、安全生产、项目建设等工作落实完成情况进行考核。组织党支部党员、群众代表对村“两委”和“两委”干部年度履职情况进行民主测评。

考核完成后，镇党委、政府会根据本次集中考核验收情况，结合镇考核办平时的考核情况，对村、社区、镇直单位作出综合评价。目标考核验收结果和班子考核结果将作为评先表模和村干部绩效工资评定的重要依据。

张金镇将切实发挥好考核的“风向标”作用，真正做到既看过程也看结果，用科学的方法客观公正的评价工作实绩，使村“两委”干部感到有责任、有压力、有危机，调动履职担当、创先争优的积极性，推动全镇各项工作再上新台阶。