张义铁代表：

    您（或你们）提出的关于“关于成立潜江市工匠联盟促进高技能人才培育与产业创新发展的建议”的建议收悉，现答复如下：

目前，潜江市已建立完善的技能人才培育、交流、服务及保障体系，现有政策举措和工作机制已全面覆盖您提出的各项功能需求，能够充分发挥凝聚工匠力量、服务产业发展的作用。具体情况如下：

一、技艺交流与协同创新

我市已搭建多层次交流协作平台，定期举办技术论坛、技能沙龙等活动，依托您的创新工作室联盟，整合跨工种技师骨干开展联合攻关，破解生产技术难点；深入实施“双百”科技赋能工程，打造“1+N+M+L”科创平台体系，建立“企业出题、高校解题”联合攻关机制，推广“揭榜挂帅”模式，推动跨企业、跨行业技术协作，完全满足技艺交流与协同创新的功能需求。同时，借助“潜江市人才日”活动，为各界技能人才搭建高端交流、思想碰撞的平台，进一步强化协同创新氛围。

二、技能培训与素质提升

我市已构建“1+1+2+N”技能培养体系，以“聚技潜江”智慧平台为核心，整合实训基地与社会机构，开发涵盖纺织服装、石油化工、小龙虾养殖加工等特色产业的培训课程，“十四五”期间累计开展技能培训3.97万人次。深化产教融合，联合江汉艺术职业学院、市职教集团开设“订单班”“冠名班”，推行技能大师带徒、新型学徒制，开展高级研修活动，推动“学历+技能”双证培训，与11家企业共育中高级技能人才1106人次，全面落实技能培训与素质提升相关要求。

三、竞赛选拔与人才举荐

我市常态化承办或协办各级技能大赛，先后举办湖北小龙虾烹饪技能大赛、服装职业技能大赛及“寻找最美潜江裁缝”等活动，通过“以赛代评”模式选拔优秀技能人才。建立健全竞赛与人才评价、激励的衔接机制，将竞赛成果与职称评定、人才扶持政策挂钩，创新“非典型”人才识别发现机制，聘请“人才举荐官”赋予破格举荐权，完善人才储备库建设，实现竞赛选拔与人才举荐有机结合。同时，积极推送优秀技能人才入选荆楚工匠人才培养对象，强化人才梯队建设。

四、政策咨询与权益维护

我市已建立技能人才诉求反映渠道，通过“聚技潜江”平台、人才走访慰问等方式，常态化摸排技能人才需求，及时反映人才诉求。近期重磅推出技能人才引进培育等三大激励新政，与“英才、俊才、专才、匠才”政策体系无缝衔接，在政策制定过程中广泛征求技能人才、企业意见，充分参与相关政策调研与制定。同时，将中专、中职中级工及以上技能人才全面纳入扶持范围，提供梯度安居补贴、子女教育等一站式服务，切实维护技能人才合法权益，已形成完善的权益保障机制。

五、产业服务与技术支撑

我市紧扣产业链布局人才链，组织技能人才深入企业开展技术诊断、工艺改进等服务，依托“三进实践”机制，推动技能进企业，打破“教室与车间”壁垒，助力企业转型升级。将“潜江裁缝”“小龙虾烹饪”等5项特色技能纳入省级目录，组织技能人才参与特色产业标准制定，推动科研成果精准对接产业需求，实现技能人才服务产业发展的良性互动，产业服务能力已能充分满足发展需求。

综上，您提出的技艺交流与协同创新、技能培训与素质提升等五项核心功能，我市已通过成熟的政策体系和常态化工作载体落地落实，形成了全方位、多层次的技能人才服务格局，能够有效凝聚工匠力量、传承工匠精神、提升技能水平、服务产业升级。下一步，我市将持续优化现有工作举措，强化政策衔接和服务保障，进一步完善技能人才服务体系，为潜江加快建设现代化产业体系、实现更高质量发展提供坚实的人才保障和技能支撑。