尊敬的阳平委员：

您提出的《关于落实养老护理员岗位补贴政策的建议》收悉，我局高度重视，现答复如下：

一、基本情况

近年来，随着人口老龄化和高龄化趋势加快，截至2020年底，潜江市常住人口88.7万人，其中60岁及以上老年人口20.1万人，占全市总人口的22.7%。养老护理员是老年人生活的护卫者、国家惠老政策的具体执行者和养老服务的直接输出者。截至2022年12月底，全市22家养老机构中，在院老人共1466人，养老护理员285人。其中，公办养老机构14家，养老护理员149人，占比52%;民办养老机构8家,养老护理员136人，占比48%。

二、工作开展情况

(一)加大培训力度，提高培训质量

为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔2019〕5号)，加快推进我市养老服务人才队伍建设，全面提升养老服务人才队伍职业技能素质，2020年以来，我们联合市就业局每年在实训基地举办全市养老护理员线下培训班，累计共培训养老护理员265名，极大提升了全市护理员的理论水平和实践技能，使养老护理队伍朝着职业化、专业化方向发展。疫情期间，为防止人员聚集，在以往培训的基础上，加大了网络培训的力度，依托中国民政培训网，我市组织全市养老机构护理员报名参加中国民政培训网(中国民政APP)在线学习，参训率达90%，有效提高了养老护理员培训合格证的持证率。

（二）争先创优，提升护理员美誉度

近年来，我们每年组织养老机构业务骨干参与省、市护理员培训和技能竞赛，积极申报“荆楚最美养老护理员”称号，发挥先进典型示范引领作用，不断增强奉献意识和提高职业技能水平，2022年，市泰峰康养院鲁晓芳荣获“全国养老服务先进个人”，市社会福利院胡传芬荣获全省“荆楚最美养老护理员”提名奖，极大提升了养老护理员职业荣誉感，提升了社会影响力。

(三)建立岗位补贴制度，提高护理员待遇

近期，我局拟印发《潜江市养老机构高品质发展指导意见》，建立公办养老机构养老护理岗位津贴，按照达到养老护理员初级工（五级）的，每人每月补贴 100 元；达到养老护理员中级工（四级）的，每人每月补贴 200 元；达到养老护理员高级工（三级）的，每人每月补贴300 元；达到养老护理员技师（二级）的，每人每月补贴 400元；达到养老护理员高级技师（一级）的，每人每月补贴600元。养老护理岗位津贴由各养老机构按月发放，建议民办养老机构可参考执行。逐步解决养老护理员收入待遇差、队伍不稳定等问题。

三、下一步工作重点

我市养老服务人才队伍建设虽然一直在持续加大推进，但与其他地方仍存在较大差距，还存在许多亟待解决的困难和问题，养老护理员劳动强度大，收入不高，受传统观念的影响，护理员队伍不够稳定、流动性大，加上受疫情的影响，养老机构招人难、留人更难等问题突出，特别是有专业护理知识的年轻人不愿从事养老护理工作。下一步，我局将进一步加强养老服务人才队伍建设，努力提升我市养老服务水平。

再次感谢您对我市养老工作的关心、关注和支持！

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