2020年安置政策落实情况

一、军队转干部接收安置工作

一是高标准严要求完成转业干部安置任务。按照公开、公平、公正原则，积极改进完善安置分配办法，采取“直通车”式安置模式，按专业人员对口安置、特殊专业人才选调安置、具备资格人员转任安置，积极探索人岗相适转业干部安置办法，推动军地人才融合发展。今年共接收2名军队营职以下转业干部，一名安置在市纪委监委，另一名安置在市税务局，两人均安置在国家机关单位工作，做到了“三满意”，接收单位满意、转业干部满意、部队满意。

二是用真心用真情服务自主择业军转干部。我市现有自主择业军转干部29名，定时安排体检服务，做好“两节”慰问，对家庭有变故和有困难的人员及时帮助和看望，用真情真用情服好务。今年平稳完成了所有自主择业军转干部的信息核查与工资待遇的调标工作，新增接收安置1名自主择业军转干部，及时落实保障了待遇。

二、退役士兵接收安置工作

一是高质量高效率完成退役士兵安置任务。2020年接收安置符合政府安排工作条件的退役士兵22名，按照“量化评分、按序选岗、阳光安置”的办法，根据退役士兵部队服役表现与人社部门组织的考试成绩进行综合量化评分，采取按评分高低顺序优先选择岗位的方式安置。安置岗位由空编事业单位岗位与省统筹下达的工作岗位组成，供退役士兵选择。我市今年22名退役士兵全部选择到市属事业单位工作，均已落实岗位，帮助和督促接收安置符合政府安排工作条件的单位及时解决工作岗位及工资待遇，及时保障发放待安置期间生活费共计9.108万元。

二是准确及时发放了自主就业一次性经济补助。审核通过符合自主就业的218名退役士兵档案，并在5月份准确无误一次性发放了自主就业一次性经济补助共计247.5万元，比省要求时间提前三个月。2020年自主就业退役士兵接收安置工作已按计划展开，及时做好服务保障与数据统计工作，将为明年的安置工作打下坚实基础。

三是用真心用真情服务保障退役军人。扎实开展全员提能培训年工作，组织了全域范围内退役军人服务站安置工作人员和部分单位人力资源工作人员业务培训。完成了退役军人个人档案的整理、转运4778份，做到无错漏遗失。办理了65名退役军人党员党组织关系转接手续，帮助查寻档案316人/次，调档、转档52人/次，并为有需要的退役士兵开具服役证明497人次。帮助联系社保经办机构为退役士兵接转社保关系145人次，切实做到为兵服务，让退役士兵满意。