一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，认真贯彻落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018年1月20日）精神。创新培训方式，着力提高培训质量，为加快建设教育强市，办好人民满意的教育提供有力的师资保障。

二、工作目标

紧紧围绕市教育局全年中心工作，以教育干部队伍能力提升、青年教师专业发展、名师团队打造为重点，按照“统筹规划，改革创新，按需施训，注重实效”的工作原则，努力完成全市7000余名校长教师每人每年72学时的培训任务，为潜江教育高质量发展，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的中小学、幼儿园干部和教师队伍。

三、主要工作

（一）抓实校本培训，培养教师研学能力

校本培训始终是队伍建设的主阵地，针对我市新教师多、专业发展慢等问题，2023年要进一步强化“学校抓活动、学区抓管理、中心作统筹”的三级责任。学校要结合本校实际扎扎实实抓好校本培训工作，认真完成好非集中培训学时任务和部分集中培训学时任务，要持之以恒抓好教师教学基本功培训，特别是青年教师结对拜师培养；学区要充分发挥管理职能，组织开展教师专题培训活动，切实完成好部分集中培训学时的任务；市继教中心对全市中小学教师继教工作做好统筹安排，扎实做好学分登记管理工作，要让学分管理真正起到督促教师积极参加培训的作用。

（二）做好市级培训，提升教师队伍素养

2023年要精准选择培训项目，按需送培，精心设计， 在提高培训质量上下功夫，扎扎实实做好各类培训，促进干部教师能力提升，提升教师队伍素养。

1、认真抓好省级以上培训项目的申报及跟踪管理。

认真做好“国培计划”“卓越工程”“省教师提升工程”的申报及学习跟踪，力争省级以上各项培训参训率、合格率、优秀率居全省前5名。

2、认真抓好中小学、幼儿园干部培训。

（1）组织市中小学精英校长国家级名校跟岗培训，集中培训时间7天，计划培训校长15—20人。

（2）组织农村中小学政教、教学、后勤副校长省内名校跟岗培训，集中培训时间5天，计划培训校长25—30人。

（3）组织中小学校长、幼儿园园长暑期集训，集中培训2天，计划培训220人。

（4）组织幼儿园园长管理能力提升培训，集中培训3天，培训园长、副园长220人。

（5）组织新任校长资格培训，分三次集中培训，每次集中培训2天，计划培训40人。

（6）组织教育系统专兼职督学培训，集中培训2天，计划培训60人。

（7）组织教育系统支部书记培训，集培训2天，计划培训110人。

（8）组织教学副校长新课程方案专题培训，集中培训2天，计划培训校长120人。

3.认真做好中小学、幼儿园教师培训。

（1）组织“新教师入职”培训，集中培训10天，跟岗培训5天，计划培训400人。

（2）组织学科带头人、骨干教师、教坛新秀提升培训，分三期集中培训3天，计划培训教师200人。

（3）组织义务段班主任培训，集中培训2天，计划培训800人。

（4）组织青年教师跟岗培训，分学科集中培训5天，计划培训教师360人。

（5）组织学科骨干新课标培训，集中培训2天，分学科进行，计划培训700人。

（6）组织幼儿园教师全员培训，分10期集中培训2天，计划培训教师1100人。

（7）组织中小学教师“三项基本功”培训考试，分三笔字、普通话、计算机组织集中培训2天，计划培训教师400人。

（8）组织“送教下乡”活动，分5个片区开展活动，以小学语文、数学、英语三个学科为重点开展不少于15场“送教下乡”。

4.认真做好高中教师培训。

认真贯彻《教育部关于做好普通高中新课程新教材实施工作的指导意见》，积极结合我市实际，做好高中教师培训。

（1）组织高中校长、副校长省外名校跟岗培训。集中培训7天，计划培训校长、副校长30人。

（2）组织高中骨干教师省外名校跟岗培训。集中培训5天，计划培训教师30人。

（3）组织高三9个学科备考指导专题培训，分学科集中培训2天，计划培训教师350人。

（4）组织高中部分学科专题培训，重点以语文、思政、数学、英语学科开展培训，分学科集中培训2天，计划培训教师300人。

（三）打造“名师”团队，促进教师专业发展

进一步围绕市教育局教师工作要求，争创省级、国家级名师工作室，按“1+7+N”的模式组成研修团队，建立“名师领衔、团队共建、引领学科、培育新秀”的机制，实现名师、骨干教师、新教师的共同发展。示范性名师工作室要立足课堂教学，深入开展课题研究，大力提高教学效率。要突出名师的学术地位，组织一批本学科骨干教师形成团队，共教共研，引领学科发展，引领新教师成长。2023年每个名师工作室至少组织一次送教下乡活动，力争1-2个市级“名师工作室”升级为省级“名师工作室”。

（四）加强团队建设  增强教师培训指导能力

提升继教中心全体成员的大局意识、协作精神和服务质量。一是建立学习制度，继教中心全体成员积极参加省级以上培训，每年至少参加一次省级以上培训；认真开展自修活动，每年至少读两本以上专著；鼓励中心成员参与培训授课。二是进一步建设潜江市教师培训师资库，组织全市骨干校长、优秀教师成立至少30人以上的培训师资团队，为全市教师培训提高授课教师。三是进一步完善教师培训的各项制度，特别是学分登记管理的有关制度，充分发挥学分登记管理在教师继续教育中的督促作用。

四、活动安排

一、二月份

1、学区、中小学继教干部培训班

2.三项基本功考试

3.培训工作调研

4.讨论完善2023年工作计划

5、幼儿园园长管理能力提升培训

6、2022年度学分登记考核

7、2022年档案资料整理

三月份

1、中小学教学副校长新课程方案专题培训

2、幼儿园教师培训

3、高中新教材学科专题培训（高三学科备考专题）

4、精英校长省外级名校跟岗培训

5、名师工作室活动

四月份

1、中小学政教、教学、后勤副校长省内名校跟岗培训

2、幼儿园教师培训

3、高中校长、副校长省外名校跟岗培训

4、名师工作室活动

5、班主任培训

6、送教下乡活动

7、校长任职资格培训

五月份

1、校长任职资格培训

2、幼儿园教师培训

3、送教下乡活动

4、名师工作室活动

5、教育系统专兼职督学培训

6、省级以上培训学员报送

7、青年教师跟岗培训

六月份

1、幼儿园全员培训

2、培训工作半年小结

3、名师工作室半年小结

5、校长任职资格培训

6、收集继教工作成果、整理好继教工作档案资料

7、校本培训工作调研

8、青年教师跟岗培训

七、八月份

1、暑期干部集训

2、组织实施省级以上培训计划

3、高考综合改革培训（分9个学科新教材培训）

4、学校安全管理培训

5、骨干教师新课标培训

6、上半年学时审核、登记

7、新教师上岗培训

8、幼儿园教师培训

九月份

1、送教下乡活动

2、幼儿园教师培训

3、高中骨干教师省外名校跟岗培训

4、名师工作室活动

5、高中部分学科专题培训

6、青年教师跟岗培训

十月份

1、支部书记培训

2、幼儿园教师培训

3、高三9个学科备考指导专题培训

4、学科带头人、骨干教师、教坛新秀提升培训

5、继教中心成员省外跟岗研修

6、名师工作室活动

7、送教下乡活动

8、青年教师跟岗培训

十一月份

1、教师三项基本功培训

2、幼儿园全员培训

3、名师工作室活动

4、青年教师跟岗培训

5、各项培训工作小结

6、送教下乡活动

十二月份

1、教师三项基本功考试

2、幼儿园全员培训

3、校本培训工作检查

3、2023年学时审核、登记汇总

4、名师工作室年度考核总结

5、资料整理归档

6、全年工作总结 

2023年1月6日