主持人：

各位来宾、媒体朋友们：

大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。

“技能助力发展，服务筑牢民生”，我市深入实施就业优先战略和人才强市战略，持续健全技能人才全周期服务体系，推动就业服务阵地向基层延伸、向一线下沉。今天我们召开“新闻发布进基层”系列新闻发布会，重点介绍“完善技能人才服务体系，做实基层就业服务”相关工作举措与实践成效，并回答大家关心的问题。

出席今天发布会的有：

潜江市人力资源和社会保障局党组书记、局长彭波先生;         

江汉艺术职业学院党委副书记金红文先生;

潜江职业教育（集团）学校党委委员、副校长孙青先生;

潜江市高新技术产业投资开发有限公司党委委员、副总经理魏莉萍女士。

首先，有请彭波先生介绍我市完善技能人才服务体系、做实基层就业服务的相关工作情况。

潜江市人力资源和社会保障局党组书记、局长彭波：各位媒体朋友，大家好！技能人才是产业升级的“硬支撑”，基层就业是民生保障的“基本盘”。今年以来，潜江市紧扣全市经济社会发展大局，锚定“强服务、提技能、稳就业、扩增量”核心目标，聚焦化工、服装等重点支柱产业用工刚需，坚守“培训跟着产业走、服务围着就业转”工作理念，统筹推进技能人才培育、基层就业提质、用工服务保障、劳务协作赋能等重点工作，系统构建技能育才、服务惠民、就业稳民的协同发展新格局。目前，全市技能人才服务体系更加完善，基层公共就业服务质效持续提升，稳就业保就业工作取得阶段性成效。

一、织密一张网，让人才与产业双向奔赴

聚焦产业人才供需结构矛盾，系统搭建“1+1+2+N”技能人才服务体系，同步开发技能服务平台，有效整合各类培训资源，着力构建全链条技能人才培训服务网络。

一是数字平台提质增效。高标准迭代升级“聚技潜江”综合服务平台，完善需求、人才、协作、保障四大核心数据库，同步上线手机小程序，集成培训报名、岗位匹配、政策推送等全流程服务。平台现有精品产业课程43门、优质师资76名，实现人才供需智能匹配、服务全天候在线，以“强服务”夯实人才对接基础。

二是产训深度融合。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，聚焦化工操作、服装缝纫、特种设备作业及无人机等紧缺和新兴工种，将技能课堂下沉镇村，上半年累计完成各类技能培训4237人次，切实帮助群众提技能、促增收。

三是校企协同育才。联动市域职业院校开展校园招聘、政策宣讲，搭建实训、考评、就业一体化平台，持续壮大青年技能人才储备，进高校开班108场次，核发就业创业培训合格证书2899本，为“稳就业”注入源头活水。

四是跨域引才扩面。深耕省外劳动力富集地区劳务协作，与湖南石门、河南驻马店、黄冈团风等多地建立长期稳定合作关系，创新开展“异地开班、定向输送”模式，累计引进外地技能人才683人，有效缓解企业用工缺口，实现“扩增量”目标。

二、做实零距离，把就业岗位送到家门口

坚持服务下沉、重心下移，持续织密基层就业服务阵地，打通就业服务“最后一公里”，以精细化、零距离、接地气的基层服务，让群众在家门口享受便捷高效的服务，真正把基层就业服务做细做实做优。

一是建强基层服务站点。全市已建成33个标准化就业驿站，提供求职招聘、技能培训、法律维权、政策咨询等“一站式”服务，在驿站及人流密集处设置职播机、面试机，以科技赋能人岗对接，今年以来成功招聘1034人上岗，让“家门口”就业服务在基层落地生根。

二是优化招聘服务格局。构建“进商圈、进乡镇、进园区、进社区”的招聘会全覆盖体系，固定每周二开展“就在潜江”直播带岗。累计举办“春风行动”“就业大篷车”等招聘活动52场，帮助4000余名劳动者与企业达成就业意向，以零距离对接促进“稳就业”。

三是精准帮扶重点群体。聚焦离校未就业高校毕业生、失业人员、返乡人员、就业困难人员等，建立动态识别与台账管理机制，提供“1次政策宣介+1次职业指导+3个岗位推荐+3个培训专业”标准化帮扶。通过电话回访、短信提醒、上门走访等方式，把就业岗位、惠民政策、技能资源直接送到乡镇一线、群众身边，今年以来，帮扶已覆盖2.2万人次，切实帮助困难群体提升技能、实现增收。

三、兜牢幸福线，用政策温暖守护民生底线

坚持民生为本、政策赋能，健全全链条就业保障和稳岗留工机制，以精准帮扶筑牢民生底线。

一是强化培训激励导向。推动培训从“重数量”向“重质量、重实效”转变，动态调整紧缺工种培训补贴标准，围绕我市重点产业领域，优化培训课程设置，完善补贴标准体系，确保培训内容贴近企业实际、满足劳动者需求。出台《潜江市“技能照亮前程”项目化培训实施方案》，聚焦“潜江裁缝”“潜江龙虾工”“江汉石化工”三大劳务品牌相关工作，建立培训成效与就业转化挂钩机制，提升培训实效。

二是做实兜底帮扶措施。聚焦重点群体和企业需求，以“免申即享”“直补快办”等方式精准落实就业帮扶政策，今年以来发放各项补贴600万元，惠及4500余人，有效缓解重点群体生活压力，实现“托底安置、稳定就业”，牢牢守住“稳就业”底线。

三是完善人才安居生态。聚焦外来务工人员、技能人才急难愁盼，从就业扶持、住房保障、子女就学、公共服务等方面细化保障举措，引导企业完善薪酬福利和晋升机制，全方位提升技能人才归属感，构建人才“引得来、留得住、发展好”的良好格局，为“扩增量”提供持久支撑。

下一步，我们将持续聚焦主责主业，坚持以人为本，全力促进高质量充分就业，持续健全技能人才服务体系，拓宽深化跨区域劳务协作，完善落实安居保障政策，深耕做实基层零距离就业服务。通过补短板、提质量、增效能，为潜江市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。

主持人：感谢彭波先生的介绍！下面，进入记者提问环节。请记者朋友们提问前，通报所在媒体机构名称，有请记者开始提问。

记者一：作为市属国资人力资源服务载体，潜江高新投在技能人才社会化培养方面有哪些推进举措？

潜江市高新技术产业投资开发有限公司党委委员、副总经理魏莉萍女士：感谢这位记者朋友的提问。我们将充分发挥国企资源整合与公信力优势，依托旗下兴潜人力资源服务公司，重点推进“三个持续提升”，打造精准、专业、闭环的基层技能培训服务体系。

一是持续提升社会知晓度。同步加大线上、线下宣传力度，依托招聘网、“聚技潜江”服务平台，以及抖音、微视频等渠道，常态化发布培训政策、招生信息、就业岗位等宣传视频和图文信息，让更多的群众了解技能培训政策、参训条件和推荐就业服务。

二是持续提升培训覆盖度。切实履行国企社会责任，坚持内外联动、双向发力。对内深耕本地市场，摸排行业、转岗人员培训需求，重点针对八类外人员，为无技能、低技能群体搭建技能提升、就业增收的优质平台；对外积极对接外地人力资源市场，与外地人力资源机构建立联络机制，搭建外地人员来潜学技、留潜就业的通道。

三是持续提升用工精准度。立足我市产业实际，主动对接市内重点纺织服装企业、重大产业项目，摸清岗位技能标准、用工规模和上岗要求，精准匹配企业用工需求，通过“用工定制化培训”模式，实现“企业下单、按需施教、结业即上岗”，助力更多参训人员就地就业、稳定就业，提升留潜就业实效。谢谢！

记者二：请问，潜江职业教育（集团）学校在“十五五”期间，将如何培养技能人才、持续深化产教深度融合？

潜江职业教育（集团）学校党委委员、副校长孙青：感谢记者朋友的提问，也感谢大家对职教集团发展的关注。“十五五”期间，我校将紧扣潜江产业布局，深耕产教融合、精准培育技能人才，赋能地方发展。

一是深耕资源整合，精准锚定产业赛道。依托全市职教资源优势，全面升级办学硬件设施，高标准建成潜江市化工安全技能实训基地，办学综合实力实现质效双升。立足潜江产业发展需求与市场人才短板，学校动态化调整专业布局，在稳固化工、护理、机械、电子等传统优势专业的基础上，新增无人机操作、服装设计、网络营销等新兴特色专业，精准补齐区域产业人才缺口。同时，常态化开展化工安全、特种作业等社会化技能培训及职业技能等级认定工作，积极对接、落地“新八级工”技能评价体系，服务孚诺林、阿科力等本地重点企业。培训辐射咸宁、荆门等省内化工产业集聚区，市内外年均培训超1万人次，持续输送实战型、应用型技能人才，实现教育链、人才链与产业链无缝衔接。

二是建强双师队伍，夯实育人质量根基。我校始终坚持师资立校、人才强校，全力打造高水平、专业化“双师型”教师队伍，目前全校“双师型”教师占比超60%。同时，学校搭建双向共育师资提升平台，常态化聘请行业专家、企业技术骨干入校授课，选派专任教师深入企业一线研修，推动师资队伍教学能力与实操水平同步提升，构建校企双向赋能的师资培育体系。

三是创新共育模式，深化校企校校联动。我校推行“校企协同、校校联动”育人模式，推动人才培养与产业发展同频共振。在校企协同上，持续深化产教融合，推行新型学徒制培训，联合中国移动、百佳和大药房等重点企业开设电子、药剂订单班；依托本地优质企业打造“校中厂”AI短视频实训基地，让学生在真实生产场景淬炼实操技能；探索与松川智能科技，开展员工岗前培训、在岗技能提升服务，助力人才引进，夯实全市招商引资软实力。校校联动方面，联合江汉职院、三峡职院开展“3+2”中高职贯通培养，畅通人才升学成长通道；与湖北师范大学共建实习教研基地，依托高校优质资源开展教研交流与教师研修，赋能师资提质与学校内涵升级，实现多方共赢。

四是深化教学改革，推进岗课赛证融通。我校以“岗课赛证”深度融合为核心，深耕教育教学内涵式改革，把企业岗位标准、技能竞赛规则、职业资格认证要求全面融入教学实训全过程。常态化开展技能社团实训、校内技能比武，以赛促教、以赛促学，全方位提升学生专业技能与综合素养。助力学生毕业证、技能证双证在手、持证上岗，精准适配企业岗位需求，切实提升人才培养适配度。

立足“十五五”新起点，我校将紧扣潜江产业发展布局，持续优化特色专业群建设，深化全方位深层次产教融合，完善适配县域经济的技能人才培养体系，聚力培育高素质技术技能人才、能工巧匠，持续为潜江产业提质、地方发展赋能增效。谢谢！

记者三：江汉艺术职业学院作为潜江市唯一一所高职院校，肩负着为地方发展提供人才支撑的重要使命。请问学校在“完善技能人才服务体系，做实基层就业服务”工作中，采取了哪些具体举措，取得了哪些成效？

江汉艺术职业学院党委副书记金红文先生：感谢记者朋友的提问。江汉艺术职业学院作为潜江市唯一高职院校和省级高技能人才培育基地，始终将服务地方发展、促进就业创业作为办学使命。主要举措和成效体现在三个方面：

一是构建全链条技能培训体系，让劳动者“技有可学”。

学校坚持学历教育与职业培训并举，目前建成SYB创业培训、服装设计、保育师、计算机应用等10类培训项目，拥有互联网营销师、茶艺师等12个职业技能等级认定资质。培训对象覆盖在校学生、企业职工、退役军人、农民工等重点群体，形成了“培训—考证—就业—提升”全链条闭环。同时聚焦“一老一小”民生需求，创新开设“老年大学”“青年夜校”“少儿培训”等半公益项目，实现高校资源社会化共享。

二是深化产教融合促就业，让毕业生“业有所立”。

学校牵头组建市域产教联合体，建立“一生一策”精准帮扶台账，“十四五”期间毕业生就业率稳定在93%以上，用人单位满意度超过90%。依托龙虾、服装、绿色化工、电商直播四大产业学院，与金澳科技、虾皇餐饮等39家本土龙头企业深度合作，开设“订单班”13个，实现“入学即入职、毕业即就业”。近三年累计输送留潜毕业生超1200人，2025届毕业生留潜率达20%，为地方产业提供了稳定的人才支撑。

三是发挥专业特色优势，让基层就业“才有所展”。 

依托艺术与职教融合的特色，连续多年服务潜江龙虾产业博览会、曹禺文化周等重大节会，深度参与“天宫·云梦泽”等重大文旅项目。常态化组织学生开展墙绘、直播带货、文化展演等志愿服务，近三年累计带动千余名毕业生扎根基层，在文旅演艺、电商直播、艺术设计等领域实现职业价值。特别是龙虾产业学院“课堂在田间、实训在车间”的人才培养模式，获央视《经济半小时》专题报道，成为职业教育服务地方特色产业的典型案例。

下一步，学校将持续完善技能人才培养培训体系，扩大培训覆盖规模，为潜江培养更多高素质技能人才，为做实基层就业服务贡献职教力量。谢谢！

主持人：因时间关系，今天的提问环节就到这里。谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友！今天的新闻发布会到此结束！谢谢大家！