白鹭湖：实施“青蓝工程”为年轻干部成长蓄力赋能

12月14日，白鹭湖管理区举办年轻干部培训班开班仪式，实施年轻干部成长“青蓝工程”，围绕政治素养、业务能力、服务水平等方面开展帮带培训，帮助年轻干部提升理念思维、拓展视野格局、增强专业本领。

该培训班将以集中“夜学”的形式，围绕学思想、强党性、重实践、精业务、抓实效为重点，为全区65名年轻学员量身打造“微课堂”、定制“微比赛”、筹划“微活动”，以领导帮带、轮流讲课、选题调研、定期考评等多种形式，着力培养年轻干部“学、讲、写、做、廉”的能力。通过丰富的培养课题、多元的展示平台，采取集中交流、分组研讨、擂台比武等形式畅谈工作学习感悟与体会，展示阶段性工作成果和亮点。

据悉，“青蓝工程”培训班学员将重点从日常考勤、活动竞赛、信息报送、理论学习和重点工作推诿失职、廉洁纪律等方面实施奖惩积分制管理，年度考核结果作为年轻干部岗位调整、选拔任用的重要依据。通过正向激励和反向约束，让学有动力、教有成效，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，有效破解年轻干部业务不熟、岗位历练欠缺等问题，为年轻干部快速成长搭台引路、蓄力赋能，不断夯实白鹭湖乡村振兴发展的组织基础。