青廉寄语—纪委书记说年轻干部成长

5月6日，管理区召开了全区党纪学习教育党委理论学习中心组（扩大）会议，按照党纪学习教育的要求，作为一个在乡镇、管理区工作了十三年的“老同志”，我就当前加强党纪学习教育和年轻干部成长有一些体会与年轻同志分享，既是勉励大家，也是激励自己。

一、年轻干部切莫眼高手低

现在的乡镇、管理区年轻干部绝大多数以选调生考试、公务员考试、事业编制招考等形式进入乡镇或管理区工作，大学本科基本上是最低配置，很多乡镇、管理区不乏硕士研究生、985大学毕业生、211大学毕业生，是典型的从家门到校门再到机关门的“三门”干部。学历高、眼界高、思维活跃固然是好事，但同时不容忽视的是普遍存在眼高手低的问题，大事干不了，小事不愿干，有认为自己“屈了才”、“怀才不遇”的倾向，其实这都是十分错误和不成熟的思想。不积跬步无以至千里，再伟大的事业也要从脚下出发，人的能力提高都是从一点一滴的小事积累。从我自身的经历来说，也是先从乡镇党政办的干事做起，从最简单的收发传真、扫描文件、装订材料、接打电话、打扫会议室卫生等基础工作做起，这些经历都给予了我宝贵的经验。

二、年轻干部切勿当“官油子”

近年来，“官油子”有年轻化的趋势，一些年轻干部“未老先油”，从我的观察主要表现就是对上表态调门高、开会口号喊的震天响，把安排了当作工作落实，热衷于搞花架子、迎来送往、搭天线、找门路，毫无为民情怀，是典型的精致的利己主义者。这种人也许可以欺骗群众、欺骗组织一时，但不可能长久，是骡子是马拉出来遛一遛就知道了。一个地方、一个单位的发展和稳定靠的是真本事、真落实、真为民办实事，这不是花架子可以糊弄过去的。我在2014年担任党委委员后，有一段时间也存在工作重安排部署、轻落实督办的问题，导致一些工作浮在面上，当时一位年长的镇直部门一把手很认真的向我建议：“您安排工作安排的都很细很全，但一定要多下去实地督办，用潜江话说就是要跟他们“逼角”，不然很多工作落实下去就大打折扣。”后来我下去“逼了几次角”，发现确实和他说的一模一样，世界上最远的距离就是从说到到做到。

三、年轻干部切忌“狂飙”

社会是个大染缸，一些年轻干部进入体制内工作后，也沾染了一些坏习惯，比如带彩打牌和赌博的问题，一些年轻干部为此政治上栽了大跟头，有的甚至丢了工作，经济上背上巨额的债务，家庭也搞得支离破碎。如某镇原某镇直单位一把手某某，是80年代初期出生的人，他与我相识主要是因为我曾分管过他负责的这一块的工作，在我分管他负责的这一块的工作时，我对他印象不错。但好景不长，他因为网络赌博欠下了数百万元的债务，最终的结局是被单位开除，老婆也与他离了婚，让我感到十分惋惜。又如年轻干部吸食的问题，前几年发生的几起党员领导干部吸毒的案件我想大家都并不陌生，有几个当事人我都很熟悉，从他们身上我们都要吸取深刻的教训。还有年轻干部酒驾醉驾的问题、生活作风的问题等等，这些就不一一列举，总之两句话：纪律和规矩是最好的护身符，纪律是带电的高压线，千万碰不得。

四、年轻干部切记端正心态

当前，在年轻干部中存在两种比较带有普遍性的心态，一是患得患失的心态，二是“总认为自己提拔太慢”的心态。这两种心态其实概括起来就是一种不知足的心态，什么都想要，既要离家近，又要待遇高，还要工作节奏慢，更要提拔快，归根结底是心态出了问题，人生小满，即是圆满，世界上就没有十全十美的事情，任何事物总会有它的缺陷，要学会与自己讲和。记得我刚任党委委员时，市委组织部一位领导曾讲过：年轻干部的成长每个人都有他的规律，有时候提拔太快是揠苗助长，是害了他。10年时间过去了，我对这句话的理解更加深刻了，一个干部担任一定的岗位，除了学历和工作的能力外，工作的阅历也是尤其重要的，只有经历的多，磨练的多，复盘的多，才会经常思考哪些话自己说错了，哪些事自己处理的不够妥当，哪些人自己没能够更好的团结，才会在政治上更加成熟，处理工作才会更加得心应手。

五、年轻干部要切实练好“团结功”

在工作中我观察有一部分同志，在哪里都跟同事们相处的很愉快，什么样的下属都可以驾驭，别人管不了、不愿管的人交给他，他一是相处的很融洽，二是还能发挥这些同志的作用，三是工作搞得有声有色，对这一部分同志我心里是很佩服的。但也有一些同事跟张三合不来，跟李四也不对付，今天要把王五从办公室赶出去，明天在领导面前说赵六的坏话。对这一部分同志我有两个观点：一是没有无用之兵，只有无为之将。二是与谁共事很多时候我们是不能选择的，我们能选择的就是改变自己，山不向我走来，我便向山走去。记得我的一位老领导曾说过：人心都是肉长的，他的心也不是块石头，要想办法温暖他，调动他的积极性。同事是一种缘分，我对任何人都是坦荡真诚的，对任何人绝不抱成见，也与任何人绝无私怨。来管理区工作以后，一位管理区的老领导告诉我：乡镇有好的经验和做法，农场也有优良的传统和作风，都要相互取长补短，为自己所用。对于白鹭湖而言，我与很多年轻人一样，来时是一张白纸，不存在有什么私心、私怨，工作上观点不一致很正常，要善于包容跟自己有不同意见的同志。