近年来，后湖管理区将党建作为推动经济发展的主抓手，大力推行“一线”工作法，选派26名“红领书记”带领52名青年干部，分别入驻辖区内26家企业，及时解决企业急难愁盼，助力地方经济高质量发展。

一大早，后湖管理区驻柒染公司的“红领书记”郭兰州便来到了他的“驻地”——潜门虾客预制菜工厂，与企业负责人面对面沟通，了解“通燃气”的施工进度。

湖北柒染实业有限公司董事长李树江说：“我们整个项目是以小龙虾为主题的预制菜，生产车间需要大量的天然气锅炉去生产，我们之前没有通天然气的条件。”

在得知企业的呼声后，郭兰州第一时间将问题上报，多次同后湖管理区主要负责人一起与燃气公司协调解决办法。因为前期这个项目没有立项，后期施工难度大。燃气公司短时间无法单独新增燃气管道，郭兰州又将眼光放到了辖区内的另一家企业，通过协调该公司，铺设分管道，以此解决潜门虾客预制菜工厂的用气难题。

郭兰州说：“最后我们通过正大公司原接的管线，两边大概有1.5公里路，已经正式开始施工，4月10日左右能够安装到位。”

地方主动对接，高效服务，顺利保证了企业的开工生产。

李树江说：“我们企业提了需求以后，管理区积极响应，事情很快落地，非常感谢管理区对我们的支持。”

聚焦辖区企业难点痛点堵点问题，后湖管理区选派了26名像郭兰州这样的“红领书记”和52名青年成长培养对象，以“1+2”“多对一”的形式为企业开展贴心服务。

后湖管理区组织部副部长朱瑾说：“为全面提升后湖管理区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，搭建服务企业发展的桥梁，管理区党委创新实施选派‘红领书记’工作，将机关各科室负责人和纳入到青年成长计划的干部选派到辖区的各企业中担任‘红领书记’，主要目的是协助企业抓党建，帮助企业协调解决实际困难，发现、培养、锻炼青年干部。”

后湖管理区将党建工作渗透到企业生产经营各个环节，推动党建工作与企业发展融合共进，以高质量党建助企纾困，引领地方经济高质量发展。

朱瑾说：“选派的‘红领书记’将认真履职尽责，深入企业当好政策宣传的快递员、当好问题困难的协调员和统计员、当好企业发展的服务员、当好安全生产的护航员以及当好招商引资的信息员。真抓实干，勇于担当，为更好地服务企业，服务群众，推动后湖经济高质量发展，做出新的更大贡献。”