潜江市积玉口镇妇联执委履职经验亮相全省“执委大学堂”
为进一步深化妇联系统“执委进万家”行动，提升各级妇联执委履职效能，7月1日至3日，湖北省妇联“执委大学堂”执委履职效能提升培训班在武汉举办，全省17个市州妇联分管主席、100余名各级妇联非专职执委参训。
实践教学课堂上，潜江市积玉口镇妇联执委、江汉钻具有限公司妇委会主任王继兰受邀作典型交流发言，以《脚步为尺量民情 匠心为灯暖人心》为题，分享她以“执委进万家”行动为抓手，依托镇企联动模式服务妇女群众的特色履职经验，向全省展示了潜江妇联执委下沉万家、实干惠民的巾帼风采。
立足双重身份
深耕“执委进万家”一线
王继兰，中共党员，积玉口镇妇联执委、江汉钻具有限公司副总经理、妇委会主任，先后获评湖北省“企业科技创新带头人”“湖北省构建和谐劳动关系先进个人”。作为基层妇联执委，她深度聚焦“执委进万家”核心任务，立足镇村妇联执委+企业管理人员双重身份，打破村域、企业服务边界，创新构建镇企联动服务体系，将走访摸排、诉求收集、帮扶服务贯穿行动全过程，把妇联“娘家”服务精准送达千家万户。
以“执委进万家”做实三项核心工作
以“执委进万家”为载体，落实执委“五必问、四必访”工作要求，常态化下沉企业车间、走进农户家庭，走访辖区女职工、留守妇女、困境妇女家庭。重点摸排妇女健康、家庭困境、就业需求、权益诉求等关键信息，建立动态民情台账，精准锁定“务工顾家难”等共性痛点，实现妇女情况底数清、诉求信息明。
依托镇妇联“诉求归集—执委领办—销号办结—回访评效”闭环机制，将走访收集的各类诉求分类分流、闭环处置。发挥镇企联动优势，推动资源双向赋能：企业设置爱心母婴室、落实孕哺期女职工弹性工时制度，保障职场女性权益；镇村组建邻里互助小队，破解农村妇女育儿照料难题。积极参加“两癌”筛查宣讲、婚姻家庭调解、法律维权咨询、临时救助帮扶，推送就近就业岗位，切实解决妇女急难愁盼问题。
把技能赋能作为“执委进万家”长效惠民举措，开放企业培训平台，面向走访中摸排的就业需求妇女群体，开展免费实操技能培训，推行技术骨干一对一帮带机制。常态化开展岗位技能比武，带领巾帼团队深耕技术创新；依托企业“妇女之家”，在入户走访之余开展姐妹谈心、心理疏导、典型宣讲，引导广大妇女自立自强、增收致富，从根源上提升家庭发展能力。
“执委进万家”交出潜江暖心答卷
走访入户全覆盖，民心更凝聚。依托“执委进万家”行动，累计走访妇女家庭200余户次，收集民情诉求60余条，推动解决就业帮扶、权益保障、生活救助等实事50余件，“有困难找兰姐、有诉求找妇联”成为辖区妇女共识。
诉求处置全闭环，服务更暖心。实现妇女诉求办理满意率达98%以上，为25名特殊时期女职工落实柔性关怀政策，筹集帮扶资金10万余元，调解家庭、劳资矛盾10余起，企业实现女职工近三年零主动离职。
赋能增收全覆盖，发展更有力。依托入户摸排需求开展各类培训30余场次，覆盖妇女群众1000余人次，帮助20余名留守妇女就近稳定就业，人均月增收1500元以上，形成家家奋进、巾帼争先的良好风尚。
脚下有泥土，心中有群众。王继兰的履职实践，是潜江市妇联深化“执委进万家”行动的生动缩影。基层执委唯有脚步向下、扎根万家，才能精准倾听诉求；唯有机制赋能、闭环办事，才能切实破解难题；唯有造血赋能、精准惠民，才能激活家庭动能。
下一步，潜江市妇联将持续深化“执委进万家”行动，持续引导全市各级妇联执委下沉基层、走进家庭，访民情、解民忧、调民纠、暖民心，激活基层妇联组织活力，让妇联娘家温度覆盖千家万户，以巾帼力量助力基层治理和全市高质量发展！
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