“蒋经理，我是你们公司的‘招工服务特派专员’，今天来主要是了解厂里有没有用工缺口。”1月13日，龙湾镇经济发展办公室副主任刘欣来到该镇最大的服装企业——潜江市佳兴服饰有限公司，向该公司行政人事部负责人蒋玉印说明来意。

　　“你来得正是时候，我们正发愁招人呢。”蒋玉印说，公司是做品牌服装代加工的，效益一直不错。今年订单增加20%，预备扩大规模、增加10个组，就有了400人的用工缺口。虽然工人平均月工资在6000元以上（包吃住），但由于信息传输不及时，当地不少人选择外出务工，招工难成了厂里头疼的问题。

　　龙湾镇是潜江市服装重镇，服装产业占全镇税收80%。包括佳兴服饰等8家服装企业，该镇共有12家企业面临招工难。

　　新年伊始，该镇转换工作方式，推出“双向摸排”法，解决企业招工难。

　　“企业愁什么，我们就帮什么。”该镇党委书记付坤表示，“‘双向摸排’，一方面摸排企业的用工需求，另一方面，趁着群众返乡的机会，摸排群众就业意向。在此基础上，我们来搭建企业和群众之间的桥梁。”

　　为做好企业用工摸排工作，该镇1月11日成立12个专班，定向服务有用工需求的12家企业，向每个企业选派一名招工服务特派专员。

　　根据摸排，12家企业共有3100个岗位需求。与此同时，受疫情等因素影响，不少返乡的村民就近就业的意愿也不断增强。该镇积极开展送岗位进村入户活动，将就业政策、岗位信息等送到户、送到人。

　　“今年受疫情影响，政府鼓励就地过年，我们也希望就地就业。而且孩子大了也需要父母陪伴，镇上的工资跟外面也差不多，我就不舍近求远了，春节后就留在家乡上班。”1月10日，该镇龙新村党支部书记谢东风上门走访摸排时，刚从汉川打工回来的一组村民黄地军说。

　　和黄地军一样，该镇摸排出有1600多名村民愿意在本地就业。“随着春节到来，群众陆续返乡，这个数字还将继续增加。”付坤表示，“双向摸排”将持续到2月10日。当地政府还准备开设就业人员岗前技术培训，根据企业用工需求，开展就业人员入职培训，确保企业有工用，群众好务工。