为明晰基层权责边界、为基层松绑减负、激发干事创业动能，近日，潜江市龙湾镇组织召开多场《潜江市村（社区）工作事项准入制度》（以下简称《准入制度》）专题培训会，面向全体镇村干部开展系统解读与工作部署，推动制度要求在基层落地生根。

培训中，该镇相关负责人围绕《准入制度》“为何建立”“包含什么”“如何执行”三大核心问题展开讲解，明确该制度是区分“应减之负”与“应尽之责”的关键，通过划定事项边界、规范准入流程，可破解基层“小马拉大车”困境，让村（社区）干部聚焦主责主业、提升服务实效，为干部筑牢思想根基。

会议对落实工作提出明确要求，各村（社区）需及时组织内部学习，确保干部熟练掌握主责与协助事项清单；对主责事项要抓实抓细，对协助事项按要求配合落实，避免缺位失责或执行走样，确保任务在基层接得住、落得实。

针对下一步工作，龙湾镇锚定双重目标：中期建立健全长效社会工作机制，保障基层工作健康发展；长期打造具有龙湾特色的基层治理模式，树立乡镇典范。镇级层面将加强统筹规划，把制度落实纳入重要议事日程；各村（居）积极配合，收集反馈群众需求，同时发挥基层组织作用，引导群众参与，凝聚共建共治合力。

“这既是规范履职的‘保护伞’，也是干事创业的‘责任田’。”与会村（居）书记及驻村干部表示，将带头学习贯彻《准入制度》，把减负成果转化为服务群众的动力，推动龙湾镇基层治理效能与服务水平迈上新台阶。