各党总支、支部,镇直各单位:
经镇委、镇政府同意,现将《熊口镇镇直部门管理办法(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
中共熊口镇委办公室 熊口镇人民政府办公室
2017年3月17日
熊口镇镇直部门管理办法
(试行)
为进一步转变部门作风,提高工作的积极性和主动性,营造高效、廉洁、务实的政务环境,确保全镇各项目标任务圆满完成,经镇委、镇政府研究决定,制定《熊口镇镇直部门管理办法(试行)》。
一、严格落实全面从严治党新要求
抓好本单位党组织建设,深入开展“两学一做”学习教育和“两转一提”主题活动,加强干部队伍作风建设,提高工作落实能力和水平,切实优化发展软环境,团结干部,推动干部干事创业,严格落实全面从严治党新要求,切实加强履职尽责。
二、务实重行抓好各项工作
1、做好本职工作,在本系统内争先进位。
2、积极完成做好中心工作,服从镇委、镇政府调度安排。
(1)积极参加会议活动,完成驻村、精准扶贫、环保整治等中心工作。
(2)争项目。每年要在本系统争取一个以上的项目落户熊口。
(3)招商引资。镇直部门要把招商引资作为自己本职工作的一部分来抓、来管,一方面要能走出去,吸引资本来熊口投资,另一方面要能留得住,要尽其所能的为投资商做好服务工作,确保投资项目顺利落户熊口并开工带来效益。
3、突出特色和亮点工作。争先创优,争取本系统全市各类会议到熊口召开或熊口典型经验在国家、省、市得到推广。
三、真心为民,服务群众
必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。必须牢固树立思想意识走在前、迎难而上干在先的意识,充分发挥模范带头作用,做好本职工作,提升为群众服务的本领,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。
四、强化考核和结果运用
1、开展述职测评。每年各单位向镇委、政府作一次述职报告,并将述职报告张贴在本部门公告栏接受社会各界的监督。
2、结果运用。每年年初制订书面工作计划并报镇审核,年底由镇按《熊口镇镇直单位目标管理考评细则》进行全面综合考评;考评结果将作为评先表模的依据并向市主管部门通报,对于考评排名靠后及群众反响较大的进行约谈,然后给予半年整改期,然后再进行满意度测评,再测评不合格者由镇党委向其上级管理部门建议调整主要负责人。
附件:2017年度镇直单位目标管理考评细则
附件: | |||||
2017年度镇直单位目标管理考评细则 (适时根据上级要求和本地实际做适当调整) | |||||
项目 | 内容 | 评分标准 | 分值 | 得分 | |
一、本职工作 | 上级部门安排的各顶工作(40分) | 本单位日常工作 | 1、年初是否制定年度工作计划,平时是否有记载,年度是否有工作总结(10分) ,缺一项扣5分; 2、看履职尽责情况(15分),对照工作责任目标及清单,没有完成的每项扣3分; 3、看上级主管部门考核评价情况(15分),年终考核处于本系统排名倒数1、2、3名,各分别扣15分、10分、5分。 | 40 | |
二、全面实施依法治国 | 法治建设 (5分) | 领导责任制 | 成立法治建设领导小组及专班,制定年度计划,有专人开展工作,述职有述法内容,且述法内容详细。缺一项扣0.2分。 | 1 | |
全年组织干部开展不少于2次法治建设相关内容的集中学习。查看会议记录、学习内容。 | 0.5 | ||||
依法行政 | 建立政务公开栏并及时更新。公开栏要有财务、计生、普法、平安建设等内容,缺一项扣0.2分,更新不及时扣0.2分。 | 1 | |||
法治社会建设 | 坚持重点敏感时期值班。缺一次扣0.1分。 | 0.5 | |||
参与涉法涉诉信访矛盾化解,存在不配合、推诿拖延现象的不得分,一件未化解扣0.5分。 | 1 | ||||
开展群众性法治文化活动2次,参与镇开展的法制文化活动。查看活动图片。缺一次扣0.5分。 | 0.5 | ||||
完成“七五”普法各项任务。由镇普法办打分。 | 0.5 | ||||
三、全面实施从严治党 | 1.落实党风廉政建设责任制(5分) | 源头治腐工作 | 健全党风廉政建设领导机构,健全党风廉政建设责任制,主要领导与班子成员签订责任状。缺一项扣0.5分。 | 1 | |
每年组织党员开展党章和党纪条规等教育2次以上,差一次扣0.2分。办公场所没有廉政警示语,扣0.5分,没有廉政宣传栏、廉政学习园地扣0.5分。 | 1 | ||||
信访和案件查镇 | 全镇各专项治理工作中被查镇一起扣0.5分(如带彩娱乐、大操大办等)。班子成员受党纪政纪处分扣1分。 | 1 | |||
执行党内监督制度 | 完善民主生活会制度,提高民主生活会质量。认真检查党内监督条例实施情况,完善议事规则和决策机制。缺一项扣0.5分。作风建设被镇纪委、党政办通报一次扣0.2分。被市纪委通报一次扣0.5分。 | 1 | |||
工作开展情况 | 明确一名班子干部负责党风廉政建设工作。积极参与镇纪委开展的各项活动,并按要求报送材料。未召开党风廉政建设专项组织生活会扣0.5分。 | 1 | |||
2.基层党组织建设(5分) | 基本组织、队伍建立好 | 未建立党组织网络图或台账的扣0.5分。党组织书记未作公开承诺的扣0.5分,承诺事项未落实的扣0.5分。 | 1 | ||
基本活动开展好 | “两学一做”学习教育,支部主题党日活动开展不到位的扣0.5分,未按时收缴党费的扣0.5分。 | 1 | |||
基本活动开展好 | 未组织开展“三会一课”等支部活动的扣0.5分,年度活动计划不规范、记录不完整的扣0.3分;未以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动的扣0.2分。 | 1 | |||
基本制度坚持好 | 健全完善自身建设制度、议事决策制度、工作运行制度、作风建设制度等制度,一项未制定的扣0.2分;未明确党务、政务公开事项的扣0.2分;党务、政务公开内容没有坚持每季度更新的扣0.2分;发现一起违反制度规定的扣0.2分。 | 1 | |||
基本保障落实好 | 没有党员活动室的不得分,标识牌、党旗、会议桌椅、学习读物、制度等不齐全的扣1分。 | 1 | |||
3.宣传思想文化工作 (4分) | 学习型党组织建设 | 配有专兼职宣传干部,查看分工文件(0.2分);查看学习笔记,学习笔记不低于8000字(0.6分);有学习专栏(0.2分)。 | 1 | ||
新闻发布 | 在市级媒体上发布部门工作稿件1篇得0.2分。 | 1 | |||
党报党刊征订与发行 | 按时按任务完成党报党刊及重点期刊征订任务。未按任务完成的扣0.5分,未征订的扣2分。 | 2 | |||
4.群团工作(3分) | 工会工作 | 工会组建率和入会率均达到100%。做到“六有”:有章子、有牌子、有经费、有活动、有制度、有场所,“六有”每缺一项扣0.2分,扣完为止。 | 1 | ||
妇联工作 | 有专人负责妇女儿童工作0.2分;有本地妇女儿童信息数据库0.1分;开展妇女工作活动,一项0.3分;积极落实妇联交办的其他工作0.1分。 | 1 | |||
共青团工作 | 没有配备团支部书记扣0.2分;没有建立健全青年人才台账扣0.2分;开展至少一项服务社会的活动,没有开展服务扣0.2分;没有按照时间要求报送相关资料和信息扣0.4分 | 1 | |||
四、专项考核 | 1.人口和计划生育工作(4分) | 日常工作 | 按照年初所定目标责任完成情况进行打分。以提供资料为凭据。 | 4 | |
2.全国文明城市创建工作(4分) | 领导重视 | 领导重视工作,有专班,有方案,有经费保障。无专班扣0.1分,无工作方案扣0.1分,无经费保障扣0.3分 | 0.5 | ||
宣传氛围营造 | 在办公区、住宿区、庭院内充分灵活利用墙体、宣传栏、横幅、电子显示屏等载体,进行社会主义核心价值观、争创全国文明城市做文明有礼潜江人等创建全国文明城市宣传。未按任务要求宣传不得分,缺一项扣0.2分。 | 2 | |||
环境卫生保持 | 办公区、庭园内干净整洁,落实“门前四包”,未达到扣0.5分,按要求交纳环卫费,否则扣0.5分 | 1 | |||
志愿服务活动 | 积极开展志愿服务活动。按要求开展文明劝导、扶贫帮困、邻里守望等志愿服务活动。缺一项扣0.2分。 | 0.5 | |||
3.爱国卫生和创建国家卫生城市(4分) | 组织机构健全 | 领导重视爱卫创卫工作,组织机构健全,责任落实,措施有力。创卫年度工作计划(方案)、总结。缺一项扣0.1分。 | 1 | ||
日常工作 | 单位公共设施设置规范,办公场所、卫生责任区干净整洁,无乱堆杂物。无禁烟警示牌扣0.2分。 | 2 | |||
经常开展群众性爱国卫生活动。未参加无偿献血的扣0.5分 | 1 | ||||
4.社会管理综合治理 (4分) | 领导责任制 | 成立社会管理综合治理工作领导小组,制定工作计划。查看资料。缺一项扣0.1分。 | 0.5 | ||
坚持重大节假日和敏感时期主职干部带班值守,查值班记录,缺一次扣0.1分。 | 0.5 | ||||
社会管理创新 | 做好平安创建工作。查领导小组、宣传资料、创建活动方案、活动记录,缺一项扣0.5分 | 1 | |||
物 防 | 办公室等重点部位有防盗设施。 | 0.5 | |||
公用消防器材配备合理,灭火器保养有时间期限及保养责任人,消防栓配件齐全。 | 0.5 | ||||
治安状况 | 无重大刑事案件,发生一起重大刑事案件扣0.1分。 | 0.5 | |||
无群体事件,无越级上访,发生一起扣0.1分。 | 0.5 | ||||
5.信访维稳(4分) | 领导责任制 | 成立信访维稳工作领导小组。有值班安排及台账。查看资料,台账不健全不得分。 | 1 | ||
信息排查报送 | 重点敏感时期日报告。重大节假日及会议期间,未按要求日报告的,每缺一次扣0.5分。 | 2 | |||
部门联动协调化解 | 积极配合镇信访办化解相关信访问题。否则,不得分。 | 1 | |||
6.安全生产(4分) | 日常监管体系建设情况 | 1.建立和完善本系统、本行业安全监管网络,明确安全生产负责人及安全管理员,制订事故防范体系,重大事故应急镇置预案,安全管理有序,各项制度完善。人员不落实扣1分,未建立事故防范体系,应急预案的少一项扣0.5分,工作制度不健全的每缺一项扣0.3分。 | 2 | ||
专项治理及安全大检查情况 | 2.认真部署开展安全生产专项治理,由主要领导组织召开的专题会议不少于4次。牵头抓好安全生产各领域专项整治,加强日常监管。上级布置的专项治理少一项扣0.5分,专题会议少1次扣0.2分。 | 1 | |||
3.以重大节日、重大活动为重点,认真开展安全生产自查自纠工作,严格按照镇在不同时期布置的安全生产大检查或专项检查活动要求,认真组织抓好落实、检查要有记录,并有针对性地检查管辖单位安全生产情况。镇布置的检查活动,认真组织抓好落实、检查要有记录,事后有总结,少检查1次扣0.5分。 | 1 | ||||
7、义务教育(4分) | 义务教育 | 1、义务教育入学率、巩固率达100%(1分); 2、建立留守儿童关爱机制,每年开展2次关爱留守儿童活动(2分),缺一次扣1分; 3、支持关心教育事业发展为教育办实事(1分)。 | 4 | ||
8、环境保护(4分) | 秸秆禁烧、河长制 | 积极配合开展畜禽养殖污染整治、秸秆禁烧等工作,全面落实河长制责任。因落实不力造成工作落后,被镇以上通报批评的一次扣0.5分。 | 4 | ||
9、驻村及精准扶贫工作(6分) | 驻村工作 | 督促做好党务、村务、财务工作,参与支持村级各项中心工作及相关建设,重点工作一次不参加或所驻村因重点工作被通报批评,一次扣0.5分。 | 2 | ||
精准扶贫工作 | 高度重视精准扶贫工作,参照所驻村精准扶贫工作年终考核情况打分。现场查看相关资料确定。 | 4 | |||
五、争先创优和效能建设 | 争先创优 | 1、目标考核工作排名全市前三名,分别加1-3分; 2、争取省市重点项目,加2分; 3、获得省委、省政府及以上表彰,加2分;受到市委市政府表彰,一次加1分;受到镇委、镇政府表彰,一次加0.5分; | |||
招商引资 | 1、提供有效招商信息得0.6分,信息被采纳得1分;2分封顶;未提供信息扣2分;2、积极联络投资人促成洽谈,促成外地洽谈一次得1分,促成本地洽谈一次得0.5分,5分封顶;未促成洽谈扣2分;3、引进企业投资500万元得5分,每多100万元加0.5分,10分封顶。(所有项目均以工业办备案信息为准) | ||||
效能建设 | 1、被市委、市政府通报批评的,一次减1分;被镇委、镇政府通报批评的,一次减0.5分。 2、被省级以上主流媒体曝光批评经查属实的,一次减1分。 3、未经请假缺席镇级会议,一次扣0.5分,未经请假缺席镇各线会议的一次扣0.3分。 | ||||
考核人员: | 被考核单位: |
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