对象：企业和社会组织

条件：招用毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生、16一24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。

标准：按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2025年12月31日。

发放流程：采取“免申即享”经办模式，经办机构通过数据比对，精准筛查符合政策条件的企业发送信息并经其确认后，主动将一次性扩岗补助资金发放至企业对公账户。

具体事例：湖北某市一家小微企业，在2025年6月业务扩张时，招聘了一名离校一年未就业的往届生和一名21岁的登记失业青年。公司与他们签订了劳动合同，并连续为二人足额缴纳了超过三个月的各项社会保险。

到了9月，公司人事部门意外地收到了当地人社局发来的一条短信，被告知通过大数据比对，他们公司符合“一次性扩岗补助”的申领条件且无需提交任何申请材料。不久后，一笔总计3000元（即每招用一人1500元）的补助款便直接打入了公司的对公账户。

这项“免申即享”的政策让企业真切感受到了政府主动送来的支持，有效降低了用工成本，也鼓励企业更多地吸纳年轻人就业。