关于做好夏季高温期间劳动者权益保障工作的通知

全市各用人单位：

近期，我市持续出现高温天气，用人单位要做好高温天气劳动者权益保障工作，确保劳动者的身体健康和生命安全。

用人单位可以合理调整高温天气下劳动者工作时间

用人单位应合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，建立科学的劳动和休息制度，特别是要严格落实下列规定：

（一）日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业；

（二）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不安排室外露天作业；

（三）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不安排室外露天作业劳动者加班。

什么是高温津贴?

省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省安全生产监督管理局、省卫生厅、省总工会、省税务局等部门联合印发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（鄂人社发〔2013〕39号）要求，在每年6-9月，按照12元/天的标准向符合条件的劳动者发放高温津贴。用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。平台企业对高温天气下接单的户外劳动者可以给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新就业形态劳动者的生命健康安全。