你好,欢迎回到《乐仁乐助的社会工作平台管理课》。我们用9周的时间,介绍9个具体的管理咨询内容,上周是志愿者管理咨询,本周是项目管理咨询。
社会组织项目管理指的是组织在使命价值观指引下,为达成一定的服务目标,在一定的时间周期内充分利用人财物等资源而开展的系列计划、组织、领导和控制的管理活动,呈现出公共性、服务性、非营利性和透明性等特征。
社会组织项目管理一般包括范围管理、沟通管理、时间管理、风险管理、成本管理、采购管理、质量管理、综合管理和人力资源管理等九个方面。在具体开展时,多体现为组织、进度控制、费用控制、质量控制和合同管理,这五项也是开展社会组织项目管理咨询的重点内容。
所谓社会组织项目管理咨询,是在专业咨询人员的协助下,运用系统理论和方法,为组织提供的智力型支持过程,以期全面提高组织的计划、组织、指挥、协调、控制和评价等项目管理成效。
01
项目管理咨询操作细则
1.项目管理咨询诊断
项目的组织诊断:项目的组织是为保证项目所有干系人的能力和积极性得到最有效利用而采取的一系列步骤。咨询人员应在开展项目的组织诊断时,了解清楚项目的组织关系、项目的组织结构、有无项目管理制度、有无项目组内部经验传递机制、项目创新奖励机制等。
项目进度控制诊断:项目的进度控制是为确保项目各部分工作按时完成所需要的一系列过程。咨询人员要精准判断出组织的项目进度控制现状,包括有无项目进度控制方案、有无项目进度控制计划、有无实施有效的进度控制等。
项目费用控制诊断:对社会组织而言,资方及资金属性往往决定着项目费用的使用规范。咨询人员须帮助组织厘清不同项目的费用控制办法,包括静态控制(编制费用支出计划、审核费用支出情况等)和动态控制(分析费用变化情况、研究费用减少途径、费用控制措施等)。
项目质量控制诊断:项目的质量控制是为确保项目达到其质量目标所需要实施的一系列措施。咨询人员须深度诊断组织的质量控制举措,包括有无设定项目实施的质量目标和防范措施、组织内部有无质量监测机制、项目质量问题出现率等。
项目合同管理诊断:社会组织的项目有着明确的服务对象属性界定、服务区域限定、服务人数限定、服务频次限定等,因此,咨询人员在开展合同管理诊断时,须和组织共同明确项目的合同条款,了解组织的合同履行情况以及项目变动有无申请程序等。
2.方案设计
编写项目管理咨询诊断报告,对组织的项目管理现状进行综合判定。依据诊断报告,形成初步的项目管理咨询改善方案。
与组织核心领导人、项目主管就方案内容进行全方位沟通。特别是对于有多个公益项目类型、多个资金来源渠道的社会组织而言,项目管理改善方案须体现通用性和特色性。
咨询项目组依据沟通意见,内部优化方案内容,并及时进行方案汇报,调整确定方案。
3.辅助实施与后续服务
一方面开展项目内部的复盘总结,做好社会组织项目管理案例总结输出;另一方面咨询人员须及时跟进组织的项目管理状况,内化组织成员项目管理规范,并做好跟进随访。
02
项目管理咨询常用工具
工作分解结构是按阶段可交付成果,将项目工作分解成较小的、更易于管理的组成部分的过程,即对项目进行任务分解,生成子目标。创建WBS时需要注意,某项任务应该在WBS中的一个地方且只应该在WBS中的一个地方出现。WBS中某项任务的内容是其下所有WBS项的总和。每个WBS项只能由一个人负责,其他人只能是参与者。甘特图又称为横道图、条状图,通过条状图来显示项目进度。横轴表示时间,纵轴表示项目,线条表示期间计划和实际完成情况,直观表明计划何时进行,进展与要求的对比。便于管理者弄清项目的剩余任务,评估工作进度。3.有效控制管理过程和工作质量的工具——PDCA循环PDCA循环又称戴明环,是将质量管理分为四个阶段,即计划、执行(、检查、处理。在质量管理活动中,要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始的进行,一个循环完了,解决一些问题,未解决的问题进入下一个循环,阶梯式上升。▲ 长按图片保存可分享至朋友圈
03
想做什么事情。咨询人员须帮助社会组织厘清其想做的项目内容,既基于组织使命、愿景、价值观、发展战略,也精准回应社会需求痛点。能做什么事情。咨询人员应当帮助组织开展资源评估,了解组织项目开展的条件状况。该做什么事情。确定项目意向和实施条件后,咨询人员需要协助组织树立目标感和指标感,形成逻辑闭环。做好什么事情。为了进一步达成项目成效,咨询人员可结合组织成员的个人能力、团队能力、服务对象能力等,帮助组织树立优势视角,为未来更好的完成项目做铺垫。咨询人员须帮助组织掌握项目成功的要素,包括满足受益人需求、清楚界定目标、获得利益相关方支出、组织管理协调、财务管理规范、项目负责人高效统筹、有效开展内部监测等。咨询人员也需要让组织认识到保障性措施的重要性,包括资源保证、牵头人落实、受益人参与、人员培训、制定项目管理制度和办法、利益相关者支持与参与、媒体宣传等。帮助组织认识到项目知识管理的重要性。项目的会议记录、表格、清单、里程碑成果,都是项目过程中的知识资产,有助于转化成组织的核心产品技术。因此,咨询人员要帮助组织建立项目知识管理的意识,并通过机制加以审核。同时,咨询人员也须协助组织熟悉知识管理阶段,提前做好应对,提高项目管理成效。知识无序阶段:项目的知识零碎,很难得到共享,也缺乏必要的技术手段。知识反应阶段:对日常所用知识已经文本化,但知识创新仍属于特殊行为,技术上存在基本的知识记录系统,但数据格式仍然不规范,数据集成层次比较低,知识浪费现象比较严重。知识意识阶段:有透明的知识管理和维护机制,存在逻辑化的知识内容结构,知识内容不断增长并得到有效的维护,在技术上具备了基本的信息系统,实现了对知识的单点访问能力,但知识仍没有得到有效集成。知识确认阶段:组织成员能够随时随地的使用和学习知识,技术上建立了整合的知识基础结构,知识内容与业务过程得到了有效集成。知识共享阶段:共享文化已经制度化,组织在决策、管理和运作的各个层次都和知识紧密结合,知识过程持续改善,知识内容不断创新,技术在某种程度上已经成为组织的核心力量。