社区社会组织培育|潜江市公益创投大赛微公益项目展示（二）
社区社会组织培育|潜江市公益创投大赛微公益项目展示（二）
在潜江市社会组织管理局的指导与支持下，潜江市公益创投大赛举办在即。大赛汇聚的15个优秀项目，均由潜江市本土社会组织及社区社会组织自主策划与实施。项目领域紧密围绕儿童关爱、老年康养、邻里互助等居民核心关切，实现了服务范围的全覆盖。
在过去一年里，千家社区结出丰硕成果：民生服务更加精准，自治活力充分激发，公益生态日益多元。现将项目成果予以展示，以期汇聚更多社会力量，共同推动社会文明进步。
底蕴——红色沃土上的银龄家园
1.一个村庄，两张“名片”
☆红色名片：拖船埠村作为革命老区村，承载着红色血脉的传承，是红色旅游的核心区域，同时也是共同缔造的试点村庄，红色资源丰富，为养老模式奠定了坚实基础。
☆银龄名片：60岁以上老人占比27.7%，老年协会会员68人，是自我服务的核心力量。协会通过精准台账管理，关注独居、失能、重残等重点老人，为养老服务提供了精准的数据支持。
★两张名片的结合：红色资源与老龄人口的结合，形成了独特的治理优势，为共同缔造适老乡村提供了丰富的资源和广阔的空间，开启了美好晚年的生动实践。
2.银龄需求一张图精准呈现
☆台账管理：协会建立“一人一档”台账，将独居、失能、重残等12名重点老人纳入动态管理，形成需求、风险、服务三清单，实现了对老年人需求的精准把握。
☆需求可视化：台账与村情地图叠加，直观呈现老年人的空间分布、健康等级与帮扶责任人，实现了问题的精准定位、资源的精准匹配和服务的精准投放，为后续服务提供了有力的数据支持。
1.一个协会激活三种角色
★组织者：老年协会作为组织者，将松散的个人凝聚为有行动的集体，成为村庄为老服务的“主心骨”，为养老服务提供了强大的组织保障。
★赋能者：协会作为赋能者，推动低龄老人服务高龄老人，激发了低龄老人的内生动力，实现了从“被服务者”到“服务提供者”的转变，为养老服务注入了新的活力。
★代言人：在屋场院子会上，协会作为代言人发出银龄声音，确保老人需求直达决策层，形成了需求反馈的闭环，为养老服务提供了有效的沟通渠道。
2.屋场院子会小事不出村
★会议形式与议题：每月固定板凳会场，老人围坐议事项，议题由老人提出，从加装卫生间扶手到举办冬至饺子宴，实现了老人的自我管理和自我服务。
★会议成果：三场会议即促成3户高质量适老化改造，形成了“提、议、办、评”四步闭环，实现了小事不出村、大事共商议，夯实了乡村微治理的群众基础。
3.积分制与村规民约双保障
★积分制：积分制将志愿服务、文明家风量化为积分，可兑换生活用品与公共服务，实现了“爱心可循环”，为养老服务提供了有效的激励机制。
★村规民约：村规民约把敬老爱老写入共同契约，对虐待漠视老人行为设立惩戒条款，形成了价值导向，为养老服务提供了有力的制度保障。
实践 · 多维服务绘就幸福图景
1.保障基础·安心居家
★居住安全：围绕居住安全，完成户厕改造100%，为3户重度失能老人实施无障碍改造，实现了“小病不出村、生活无阻碍”，让老人居家更安全。
★健康守护：在健康守护方面，家庭医生签约率100%，为老人提供了及时的医疗服务，实现了健康有人管、小病能解决，让老人健康更有保障。
★环境宜居：注重环境宜居，实现水体清洁度超90%，垃圾日产日清，为老人创造了干净整洁的生活环境，提升了老人的生活质量。
2.红色赋能层让价值再发光
★文化传承：组建银龄宣讲团、红色剧场，老人从观众变主角，参与景区维护、讲解红色故事，实现了文化的传承与创新。
★价值实现：老人参与景区维护、讲述红色故事，年均服务游客三千人，实现了自身价值的再提升，让老人在服务中找到了新的自我认同。
★品牌活动：广场舞《红色船乡》获镇级一等奖，实现了“在传承中被看见”，提升了老人的荣誉感和归属感，让老人的生活更加丰富多彩。
3.互助体系让温暖可持续
★互助小组：以协会为轴心，建立“低龄帮高龄、健康帮失能”的互助小组，形成了送餐、代购、陪诊、巡护四项常态服务，为老人提供了全方位的关爱。
★积分激励：配套积分激励机制，鼓励老人积极参与志愿服务，累计志愿时长2100小时，实现了“爱心可循环”，让互助体系更具活力。
★风险保险：设立风险保险机制，为互助服务提供了保障，让老人在参与互助时无后顾之忧，确保了互助体系的可持续发展。
：蝶变 · 数据背后的温暖与尊严
关键指标背后的幸福增量
★居家安全隐患整改：居家安全隐患整改率由45%升至100%，重点老人巡访覆盖率由60%升至100%，实现了老人居家安全零事故，让老人生活更安心。
★老年公共活动：老年公共活动场次由4次增至18次，会员满意度由78%提至96%，丰富了老人的精神文化生活，提升了老人的幸福感。
★数据的意义：一组组数据折射出服务的深度与广度，佐证了“共同缔造”让老人获得感、幸福感、安全感同步跃升，实现了养老服务的高质量发展。
1.红色资源嫁接养老需求模型
★党建引领：以党建引领为核心，充分发挥党组织的领导作用，为红色养老模式提供了坚强的政治保障，确保了养老服务的正确方向。
★文化赋能：以红色文化为赋能，激发老人的参与热情，实现了文化传承与养老服务的有机结合，让老人在服务中找到了新的自我认同。
★协会统筹：以协会为平台，整合各方资源，实现了养老服务的统筹协调，提高了服务效率，为老人提供了更加优质的服务。
2.下一站从拖船埠出发
★升级时间银行：升级“时间银行”区域通兑，实现服务的跨区域共享，为老人提供了更加广阔的服务空间，提升了服务的可持续性。
★组建红色养老联盟：联动周边五村组建红色养老联盟，打造研学+康养复合型路线，实现了资源共享、优势互补，为老人提供了更加多元化的服务。
★输出服务经验：把服务经验输出为区级标准，为其他地区提供了可借鉴的模式，推动了红色养老模式的广泛传播，让更多的老人受益。
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