高场街道机关干部考勤管理制度

为进一步加强机关管理，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，特制定本制度。

一、实行报备制度

1.机关干部要严格遵守市政府规定的作息时间，准时上下班，严禁迟到早退，严禁工作期间实施任何与工作无关的行为，严禁工作期间擅自离岗、串岗和无故外出。

2.机关干部要严格遵守外出报告制度，离开辖区要在“高场街道机关外出报备平台”做好信息登记。班子成员离开辖区报告党工委主要领导；各办公室主任离开辖区报告分管领导；其他干部离开辖区报告所在办公室主任。特殊情况短暂离开机关向党政办报备。

3.机关值班由党政办统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。

二、实行请（休）假制度

4.请假1天内报所在办公室主任同意后由分管领导审批，1天以上（不含1天）由街道行政主要领导审批；2天以上（含2天）经分管领导同意，报街道行政主要领导审批。班子成员请事假由党工委主要领导审批。

5.请2天及以上病假需出具医院证明，由所在办公室主任及分管领导审核后，报街道行政主要领导批准。休国家规定的婚假、产假等提出7天申请，报告本办公室主任及分管领导，由街道主要领导审批。

6.所有请假事宜审批同意后，需到“高场街道机关外出报备平台”登记报备。

三、实行处罚规定

7.凡不经请假擅自离开工作岗位或请假未经批准不上班的，记当天旷工。当月累计迟到、早退达到4次的记旷工1天。无故缺席街道会议或集体活动1次的记旷工1天。

8.一月内累计迟到早退达4次或旷工达2天的，本人在机关晨会或其他机关会议上作深刻检查。一年内连续旷工超过8天或当年累计旷工超过15天，年终考核定为不称职。连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天的，按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。

四、实行监督制度

9.本制度是参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》及省市有关规定，结合本街实际制定的，全体机关干部要互相监督并自觉遵照执行。

10.分管领导和办公室主任要实事求是把好考勤关，加强对本办公室干部的管理，合理安排各线工作。

11.纪工委要加强对机关干部的管理和监督，确保本制度顺利实行。党政办要不定期安排人员对机关干部在岗情况进行抽检，并将检查情况在机关进行通报。

    12.严重违反本规定者除按本制度处罚外，分管领导要对当事人进行教育、训勉谈话，屡教不改的由街道纪工委依照有关规定做出处理。