10月22日，我处2018年村（社区）两委换届选举工作正式启动，为了严肃换届工作纪律，努力营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展，广华办事处党委多措并举，强化换届纪律法规宣传和换届风气及选举程序监督，确保了村（社区）党组织换届选举工作圆满完成及村（居）民委员会换届选举工作的依法依规推进。截至12月10日，我处4个移民村和2个社区的党组织换届选举工作全面完成，村（居）民委员会换届选举工作也在正常推进中，12月29日左右可完成换届选举工作。现将具体情况汇报如下：

一是强化宣传教育，筑牢思想防线。为了使广大干部群众知晓换届纪律，处纪委、处组织办自制《换届纪律必知道》等宣教内容，明确“五不宜、十不得”的候选人提名情形，强调“两推一选”，重申“十个严禁、六个一律”等重点内容，通过宣传栏、微信等多种形式进行广泛宣传换届纪律，并组织村（社区）选举委员会成员进行业务培训2次，重点学习换届规程，强调换届纪律。同时安排6个换届工作指导组深入所指导的村（社区），进行全方位宣传，各村（社区）现任两委班子履职尽责，严守换届纪律。

二是强化全程监督，严格换届选举程序。处党委安排处党委班子成员为组长，组建了6 个换届工作专项指导组及1个督查组，制定详细工作方案，处全体机关干部全员参与，深入基层，重点督查换届纪律执行情况和换届工作开展情况，并及时向处党委反馈换届选举过程中出现的具体问题，通过多次专题党委会的形式，集中研究讨论，及时化解难题，严格落实换届阶段性工作要求，确保了村（社区）两委换届选举工作的依法依规推进。

三是强化执纪问责，畅通信息渠道。健全完善信访举报平台，畅通党员群众反映问题渠道，为防止基层党员“带病提名”“带病提拔”，做及时受理基层党员群众的来信来访，对反映的问题第一时间进行研判调查，对存在问题的及时调查处理，对查否的情况及时回复，做到件件有结论，确保对拟提名人选及时提供廉政鉴定意见，切实把苗头性问题和矛盾解决在初期、化解在基层。目前收到信访问题4个，查实的有2个，明确2人无提名候选人初步人选资格。12月7日，我处进行村社区党组织换届选举，除兰家岗村两名支部委员票数未过半数，其他3个村和2个社区均完成选举工作。针对兰家岗村可能存在的非组织行为，处纪委于12月8日至9日，与兰家岗村所有党员逐一进行座谈，听取党员想法，了解换届情况，打开党员心结，起到教育震慑作用。于2018年12月10日下午组织兰家岗村党支部进行了第二次换届选举，并成功选举产生村党支部成员。

四是强化联审把关，确保候选人资格。村（社区)“两委”换届选举工作开展以来，处党委始终将党的领导贯穿始终，严格按照要求开展资格联审等工作，前期村（社区）党组织换届选举中共审查候选人正式候选人30人，其中4人因受到刑事处罚或受到党纪处分正在影响期被取消候选人提名资格，其中1 人为原村党支部书记，目前村（居）民委员会共审查3人不符合候选人资格，已取消并告知本人。

五是强化责任落实，确保换届选举圆满成功。12月10日，我处各村（社区）共产生26名符合省市委要求的总（支）部委员，其中6名党组织书记中，有1名为处党委选派，其他书记均由本村（社区）产生，其中35岁以下2人，45岁以下3人，大专以上2人，村（社区）党组织书记调整面达到50%，村党组织书记选派比例达到25%，各党组织中均至少有1名女性成员。此外，按照市委、市纪委要求，我处全面推行“三合一”模式，由村（社区）党组织副书记或委员兼任纪检监察信息员。目前，村（居）民委员会共产生38名候选人正式人选，均通过资格联审，预计书记主任一肩挑比例可达100%（选派党组织书记的村不占职数）。