后湖管理区五月份工作回顾及六月份工作安排

索 引 号: 011396186/2022-30539 主题分类: 其他 发布机构: 后湖管理区 发文日期: 2022年09月14日 11:36:21 文  号:无 效力状态: 有效 发布日期: 2022年09月14日 11:36:21 名  称: 后湖管理区五月份工作回顾及六月份工作安排

发布日期:2022-09-14 11:36 来源:潜江市后湖管理区

铆足干劲全力以赴

确保“双过半”实现“半年红”

——月份工作回顾及月份工作安排



一、五月份工作回顾

    火红五月,后湖犹如一个大型的工地,呈现出一片欣欣向荣的景象。小龙虾交易中心车水马龙、门庭若市,“五一”期间交易量和交易额双双创纪录,进一步夯实打造小龙虾国家级供给端和消费端的高质量平台中心的基础;234国道后湖段改扩建工程六车道的黑化路面和富含虾元素造型的路灯,让人眼前一亮,成为一道顺畅、便捷、靓丽的风景线,极大提升了镇域经济发展空间和服务功能;莫岭队完成了两条彩色沥青路面施工,彰显了乡村振兴示范点建设的信心和决心;“特高压”沿线19户全部签订了拆迁协议,充分激发了党员干部热情激情,体现了组织的凝聚力,发扬了后湖“拆迁精神”;招商专班再掀点对点、面对面“走出去”招商热潮,积极推动项目落户;市直部门加入高速疫情防控值守,让全区党员干部有更充足的时间和精力抓经济建设和社会治理工作;盛文军、汪新莉同志到后湖开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动,推动解决正大饲料公司门口行车安全和停车难、关庙办事处卫生所建设、莫岭民宿用地等企业、群众“急难愁盼问题”;全力支持和配合市委巡察组完成了巡察工作;召开了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员大会,明确活动的目的意义和工作要求,安排部署工作,推动党史学习教育常态化长效化;各单位、各部门工作有序有力开展,形成多点开花、全面绽放的态势。

二、六月份工作计划

六月初夏,荷花送香,阳光普照。抢抓机遇,锻造使命与担当。任务“双过半”、冲刺“半年红”的奋斗目标将贯穿我们六月工作始终,我们上下同心、振奋精神、鼓足干劲、实干快干,一切的美好都将如约而至。具体抓好四个“全力以赴”:

1.全力以赴开展实践活动。全体党员干部要增强实践活动的政治自觉、思想自觉、行为自觉,深刻领悟实践活动是发展之策、和谐之需、民心之举。身入心到,扎实开展“三访”活动、“三问”工作,听真话、察真情,找准群众需求,把问题当机遇,建立问题清单、任务清单、效果清单“三个清单”,汇聚群众智慧,把群众所思所忧所盼转化为党和政府解决困难、改善群众生活的实事好事,转化成推动后湖快速健康发展的动力源泉,密切同职工群众的血肉联系,激发干部职工干事创业,实现让群众得实惠,干部得提升,后湖得发展的良性循环目标。

2.全力以赴冲刺“半年红”1-5月,后湖的经济社会按照稳字当头、稳中求进的发展要求,表现出强劲的发展态势,经济数据全线飘红。激情六月,我们要再接再厉,奋勇拼搏,在半年工作中争先进位、拔得头筹。一是认真统筹,充分挖掘内在潜力,客观真实的将各项经济指标体现出来;二是抓紧抓实招商引资,引导现有企业技改扩规,做好企业帮扶纾困,提升企业竞争力;三是坚持项目为王,加快推进234国道改扩建工程和莫岭乡村振兴示范点建设等在建项目进度,积极谋划拟建项目;四是提高闲置土地利用率,大力挖掘内在潜力,全力支持潜网集团做大做强,发展以小龙虾为主的三产业;五是坚守政府诚信,继续实施等额奖补等方式积极推进“个转企”工作,大力培育市场主体,增大经济体量。

3.全力以赴抓好安全稳定。一是毫不松懈做好高速卡口值守工作和属地重点地区来潜返潜人员的管控工作,扎紧疫情防控“外防输入”口子;二是开展安全生产大宣传、大演练、大检查活动,下发整改通知单,一一整改销号,尤其是对服装小作坊消防问题,不能丝毫掉以轻心,360度全面预警,确保安全;对农民工工资兑现工作要打提前量,从六月开始抓起,防患于未然;三是坚持不懈抓实平安建设,巩固积案化解成效,实时掌握重点人员的动向,抓好省第十二次党代会等特殊敏感时期信访维稳工作及重要活动的安保工作,多举措开展扫黑除恶专项斗争及禁毒工作;四是抓好防汛抗旱工作,强化值班值守,整治险工险段,做好防汛物资器材准备;五是加大防溺水宣传力度,在河渠边显著位置树立警示牌,提醒广大群众提高防溺水意识。

4.全力以赴强化自身建设。一是认真筹划,扎实开展好庆“七一”等系列活动;二是创新进行党建支撑、社区建设、亮点打造、党员队伍建设、支部共建活动开展工作;三是持续做好创文工作,将创文的理念和思想体现在工作的方方面面,牢牢把握正确舆论导向,做好网络舆情管控引导;四是举办组织、宣传专业知识和农业综合业务知识培训工作,着力加强年青同志的综合素质培养;五是主动对接,认真做好巡察组反馈问题整改和交办违纪违规问题线索查处工作,适时启动对自来水厂、潜泓公司、综管办、农林技术推广中心等4家单位的内部政治体检工作;六是拟定一批岗位,给予年轻干部展示的舞台,通过竞聘上岗,进一步激发干部活力和动力。七是拟订《后湖管理区月度重点工作结账办法》并发文执行,进一步优化结账方式,突出重点抓落实,全面提升见质效;八是紧扣亮点抓总结,深入调研,以点带面,总结好实践成果,精心谋划好下半年工作。


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