2025年老干部工作总结和2026年工作计划

一、2025年工作总结

（一）筑牢思想阵地，提升组织归属感

一是健全支部组织构架。指导退休党支部将退休干部按照便于组织、便于活动原则合理设置2个党小组，由党性强、威信高、身体好、乐于奉献的退休党员担任支部书记、委员，引导退休干部党员做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的忠实践行者。二是定期开展组织生活。指导镇老干部党支部依托“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生活，定期组织退休老干部集中学习党的创新理论、重大方针政策，及时开展交流研讨。三是拓宽理论知识学习渠道。运用“离退休干部工作”“湖北老干部”公众号、《当代老年》杂志，及时向退休老干部线上推送党的最新理论成果、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，确保老干部政策理论“不脱节”。对年老体弱、行动不便的老干部，及时购买印制相关书籍材料，送学上门，专题辅导，不让一个老同志“掉队”。

（二）充分发挥余热，提升社会获得感

一是做传授经验的“老师傅”。积极鼓励新入职年轻干部主动向老干部拜师求教，特别是面对急难险重任务和棘手难题时，虚心向老干部请教宝贵方法和经验。积极搭建传帮带平台，邀请老干部为年轻干部授课，多次举办专题讲座、经验交流会等活动，诚邀老干部结合本地实际传授宝贵经验。二是做理论政策的“宣讲员”。吸纳“五老”组建“银发宣讲团”，组织老干部组成宣讲团，深入各村、各单位、各企业宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会等重要会议精神，结合工作经历，用“家乡话”讲述生动事例，宣讲效果十分突出。三是做基层治理的“指导员”。组织老干部积极建言献策，助力提升治理水平，积极参与矛盾排查化解等工作，耐心倾听群众诉求，以公正、公平的原则进行调解，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在基层，为乡村的平安稳定筑牢了第一道防线。四是做关心儿童的“守护者”。定期组织老干部进校园开展知识宣讲、非遗传承活动，特别对留守儿童、流动儿童、家庭困难儿童实施一对一重点关心关爱。

（三）聚焦关怀服务，提升生活幸福感

一是开展各类关怀活动。紧盯春节、重阳节、中秋节等传统节日，对老干部进行探望慰问，每年指定医院组织老干部进行体检，定期开展困难老干部情况摸底调查，及时掌握他们的生活状况和实际需求，对符合救助条件的困难老干部，针对性提供经济救助、医疗保障、生活照料等方面的救助帮扶，让老干部感受到组织的温暖和关怀。二是建立定期探访制度。组成探访小组，定期前往老干部家中进行探访，了解他们的生活状况、精神状态，根据老干部的实际需求，提供相应的帮助和服务。畅通老干部与党支部之间的沟通渠道，及时了解解决老干部的诉求和意见。三是丰富文化娱乐活动。开办镇老年学校，开设专业班级，丰富他们的文化生活，定期组织红歌比赛、广场舞比赛等文艺活动，邀请老干部参与演出或观看演出，举办老干部剪纸、书法等作品展览，展示他们的才华和风采，提升他们的成就感和自豪感，鼓励老干部老有所学，老有所乐。

二、2026年工作计划

（一）筑牢思想根基。

继续认真开展“三会一课”制度，定期组织老干部深入学习党的创新理论、上级政策精神及潜江市、积玉口镇发展部署，引导老干部始终与党委政府同心同向、同频共振。

（二）开展丰富活动。

一是鼓励参加健康知识讲座，提升老干部的健康管理意识和自我防护能力，营造健康生活的良好氛围。开展“七一”建党节主题活动，组织老干部参观红色教育基地、观看红色影片等，回顾党的光辉历程，增强老干部的光荣感和使命感。开展重阳敬老爱老慰问活动，组织召开座谈会，听取老干部建言献策，让老同志感受到组织的温暖与关怀。召开专题民主生活会，组织老干部深入总结工作，并就如何提升关爱服务效能进行集中研讨，明确下一步整改方向与措施，增强组织内部的凝聚力和战斗力。

（三）充分发挥优势

一是征求意见建议。组织退休老干部集中参观调研镇内近年来的重点项目，了解全镇经济社会发展现状及变化，建立征求老干部意见建议机制，通过设立专门的意见箱、定期召开座谈会等方式，及时听取采纳合理建议，在全镇经济社会发展中充分发挥老干部的经验和智慧，为镇党委决策提供参考。二是列席重要会议。召开党代会、人代会、镇内重要会议时，邀请老干部列席会议，及时通报会议决策落实情况，引导离退休干部在镇域经济社会发展方面献智出力，提升老干部在重大事项中的参与度和影响力。三是邀请参与监督。老干部退休之前都是各自岗位上的业务尖兵、行家里手，通过邀请老干部担任重点工作的监督员，对全镇工作的落实情况进行监督，发现问题及时提出意见，认真对待老干部提出的意见建议，助力经济社会高质量发展。