《通知》强调，“优师计划”师范生毕业后须按协议约定，到定向县中小学履约任教。国家优师专项师范生未按规定履约的，按照协议约定承担相应责任，违约记录归入人事档案，依法依规纳入社会信用体系。

地方优师专项师范生根据协议约定，进行就业管理。各培养院校要高度重视“优师计划”毕业生就业工作，通过政策宣讲强调履约要求，同时通过就业教育与职业指导知识推送等，积极引导毕业生履约任教。

《通知》要求，优化就业服务，各省级教育行政部门要会同机构编制部门，在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收“优师计划”师范生编制计划，统筹制订招聘计划。要及时推送就业信息，优先安排专场招聘，确保全部落实岗位。

《通知》明确，各省级教育行政部门要加强“优师计划”师范生的履约管理。

除规定的三种特殊情况外，未到定向县中小学任教，或者履约任教未满6年且不继续履约的国家优师专项师范生，视为违约。

规定的三种特殊情况

省级教育行政部门要将违约记录归入违约学生个人档案，并纳入社会信用体系。

《通知》要求，强化政策保障，确保符合条件的“优师计划”师范生履约任教有编有岗，强化履约激励，落实乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等政策，支持职后发展。