职场小贴士｜劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？
索 引 号：
011396186/2023-30430
主题分类：
其他
发布机构：
潜江市积玉口镇
发文日期：
2023年11月09日 09:27:07
文 号：无
效力状态： 有效
发布日期：
2023年11月09日 09:27:07
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？
这篇带你了解
《劳动合同法》第七条规定
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，无论用人单位
是否与劳动者约定试用期
均应自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同
试用期计入劳动合同期限吗？
《劳动合同法》第十九条第四款规定：
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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