核心职责：专注服装缝纫操作，熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧，按生产 标准完成计件任务； 

能力要求：具备基础缝纫技能，严格遵守生产流程与质量要求，确保产出效率与产品质量 达标。

2. 晋升阶段：车缝组长 

晋升条件：在缝纫车工岗位工作满 1 年及以上，年度绩效考核优异（生产效率、产品合格 率均位列车间前 30%），具备一定沟通协调能力与团队管理意识，通过公司组织的组长选 拔考核（含理论考试、实操带教评估）；

核心职责：统筹管理小组缝纫生产任务，合理分配组员工作，监督生产进度与产品质量， 协助解决组员操作难题，定期向生产部汇报小组生产情况，参与小组人员培训与技能提升指导。 

3. 发展阶段：管理层（生产主管 / 车间主任等）

晋升条件：在车间组长岗位工作满 2 年及以上，带领小组连续 12 个月超额完成生产目 标，具备较强的生产统筹规划能力、问题解决能力与团队管理能力，通过公司管理层竞聘 （含述职报告、案例分析、高层面试）； 

核心职责：负责车间 / 生产线整体生产管理，制定生产计划并监督执行，优化生产流程以 提升效率，管控生产成本与产品质量，统筹车间人员招聘、培训与绩效管理，协调与其他 部门（如设计部、质检部）的工作对接。