亮身份，

比形象展示

1、在职党员在日常工作、参加集体活动及开展志愿服务时要坚持佩戴党徽，亮明身份和责任，设置“党员示范岗”“党员责任区”，带头服务群众。

2、农村（社区）党员在门前悬挂“共产党员户”标志标牌，亮明身份，展示共产党员的先锋形象。

3、个体工商户在商店门口显眼处悬挂“共产党员经营户”的牌子，并做诚信经营承诺，接受群众监督。

1、比作用发挥，在职党员以“党员示范岗”“党员责任区”的形式，参与田间讲习、67-12980热线等服务活动。镇委每年对服务活动表现优异的党员予以表彰和宣传。

2、比示范带动，农村（社区）党员通过比家风家训、比帮带作用、比邻里和谐，发挥党员带动群众的作用。对优秀的党员优先推荐市十星级文明户、最美家庭、道德模范等先进评选。

3、比形象展示，对亮牌经营的党员经营户将不定期开展走访、指导、考核，对群众投诉较多，公信度不高的经营户进行限期整改，对整改不到位的予以“摘牌”。

亮阵地，

比服务环境

1、在各村主要路段路口、村部入口处设置党建指示牌，指明党员群众服务中心方向。

2、对上墙制度、布局规划、标牌标识等统一标准，规范党旗国旗设置、党员形象展示墙、党建宣传栏等。

3、建立村级档案管理制度，强化痕迹管理。所有台账资料分年度、分类整理存放，统一标签。

1、比阵地规范化建设，按照镇委统一要求，规范化布置党员群众服务中心，实现阵地标准化、办公正常化、功能实效化、管理规范化。

2、比环境卫生，镇组织办每月对村级办公场所环境卫生进行检查，检查结果及时通报并纳入年底考核。

3、比工作台账，镇组织办每季度对党建工作督办检查。

亮作风，

比落实速度

1、弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，敢于“啃硬骨头”、善于“打硬仗”，以坐不住、等不起的紧迫感，功成不必在我、尽责一定有我的使命感，抓紧每一天，干好每件事。

2、各村采取书记坐班、副职干部轮流值班的形式，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。值班时间：早上8：00-11：30，下午14：30—18：00。

3、镇直单位要进一步转变作风、提升效能、改进服务、落实责任。

1、比落实速度，镇委各项重点工作按落实速度排序，对勇于担当、主动作为、实绩突出的，通报表扬；对不作为、慢作为、乱作为的，坚决问责。

2、比工作纪律，镇纪委、镇组织办不定期对各村（社区）、镇直单位值班纪律、工作纪律开展明察暗访。对无人值班的村进行通报批评，并对支部书记、值班人员分别扣除工资100元/次；对镇直单位工作纪律不严的给予批评教育并将情况通报至各上级主管部门。

3、比活动开展，各党员干部到村（社区）开展讲习、扶贫、慰问等活动，在开展活动过程中发现、表彰先进。

亮承诺，

比责任担当

1、村（社区）“两委”班子作任期承诺和廉洁承诺，班子集体每年年初做年度承诺，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限等，承诺事项一般不少于3项，并在宣传栏向群众公开公示。

2、村（社区）无职党员设岗定责，根据自身实际认领环境卫生维护、村规民约监督、党务村务监督、致富支农帮扶、邻里和谐守望、矛盾纠纷调解等岗位，作服务承诺。

3、镇直单位党员从岗位奉献、为民服务、作风建设三个方面开展承诺，承诺内容在公示栏进行公示。

1、比实效，党支部每季度将所承诺事项的开展情况向党员通报一次，每年年底接受党员群众和上级党委的双向评诺。

2、比服务，党员个人每半年向所在支部和全体党员汇报个人践诺情况，开展民主测评，对测评不合格的党员进行预警谈话并要求限期整改。

3、比践诺，每年年底，镇委召开述职评议大会，对各村（社区）、镇直单位开展述职评议，评议结果纳入年终考核，并在全镇范围内进行公示。

亮储备，

比队伍管理

1、各村（社区）要建立村级后备干部人才库，对具备村级后备干部条件的外出务工回乡人员、种养殖能手、退伍军人、回乡大中专青年、专业合作经济组织负责人、农村实用人才等各类优秀人才建立人才档案，详细掌握基本情况。

2、建立动态管理机制，将村（社区）后备干部纳入镇委党校培训范围，每年进行集中考核，对培养成熟的及时补充到缺额岗位，对不适合继续培养的及时调整，对新发现的优秀人员及时补充，做到动态管理、优胜劣汰。

1、比后备力量，每村（社区）至少要储备3-5名后备干部，每两年至少要发展1名35岁以下的年轻党员。

2、比队伍管理，各党支部要全面贯彻落实从严治党的要求，认真落实“三会一课”制度，定期开展“支部主题党日”活动，规范流动党员的管理，建设一支合格的党员干部队伍。

亮成果，

比发展水平

1、各村（社区）要结合自身实际，发展1-2个支柱产业，采取“产业+支部+合作社+农户”的模式，引导和带领群众提高收入，脱贫致富。

2、各村（社区）要整合资源，因地制宜制定发展规划，创新发展壮大村级集体经济模式，多途径增加村级集体经济。各村（社区）集体经济纯收入要达到5万元以上，彻底消灭“空壳村”。

1、比发展水平，镇委每年年底对各村发展成效进行考核，尤其是带领群众脱贫致富的能力和水平等，对搞的好的村给予表彰，总结好的办法、好的模式、好的经验进行推广。

2、比集体经济，将发展集体经济纳入村“两委”班子年度公开承诺内容和岗位目标责任考核内容，严格考核奖惩。