2016年，在市委市、政府及上级主管部门的领导和支持下，管理区从提高教学质量、教师队伍管理、加大后勤保障、安全维稳等多个方面入手抓落实，全年教育取得了一定的成绩，现将情况汇报如下。

     一、高度重视教育工作

一个地方教育水平的高低，会间接影响到经济社会发展。管理区牢固树立教育优先发展的观念，把发展教育列入地方经济社会发展的第十三个“五年规划”当中，促进辖区内各项教育事业协调发展。在定期召开的党委会上，优先研究解决教育工作方面存在的问题。同时，建立联系学校制度。主要领导和分管领导经常深入学校指导工作并解决具体问题。

二、努力提高教育水平

一是严格规范办学。严格招生纪律，各学校一年级新生均按计划招生，学生就近入学，小学入学率100%，小升初入学率100%，中小学在校巩固率均为100%。严格执行市教育局规定。各校开齐课程，开足课时，做到严格均衡编班，不存在大班、重点班现象。管理区在学校用电、环卫费收取、网络上网费、垃圾清运、食品监管、疾病防控等方面给予了大力支持，营造了良好的教育环境。为解决幼儿园场地过小的问题，将原老干部活动中心900多平米的场地和房屋租借给了小太阳幼儿园，使幼儿园场地扩大1倍以上。

二是全面提升教学质量。教学管理方面坚持 “三查一统考”，即“开学、期中、期末”和“每学年一次统考”的管理方式，确保教学质量不断提高。2016年，30名中考学生达市一类高中分数线，高质量完成了潜江中学计划招生指标，管理区给予3万元资金奖励；魏岭小学在市六年级调考中获得历史性突破，综合排名列村小第8名，单科获1个第三，1个第七，数学获第十四名，彻底丢掉了历年倒数的落后帽子；中心小学六年级调考，名次提高4名，摆脱了落后面貌。

三是区域内学校办学水平基本均衡。大力实施集镇中小教师到村小支教，不断提高薄弱学校的教学水平。管理区与学区商议，将教师支教定为每个教师必须履行的义务，将支教经历制定为评先表模、岗位晋聘的先决条件，使支教成为全体教师的自觉行为，并常年坚持。通过支教，2016年取得良好效果。魏岭小学获得全市统考10个第一，中心小学六年级市调考获得第8名的优异成绩。

三、加强教师队伍管理

一注重对青年教师的培养。管理区积极支持青年教师走出去听课取经，参加教学比武等。全年开展二次青年教师大比武活动，共获市教学比武一等奖3个，二等奖10个，中心小学教师张琴参加市博客大赛获一等奖。全年开展二次教学视导，组织教师积极网上晒课，上传晒课80多节，上传率100%；开展浩口片区教研活动两次，通过活动交流展示，不断提高教师的教育教学水平。校区教师在《湖北教育》、《潜江教育》杂志上发表论文10多篇，8篇论文在市级评比中获奖。

二是抓基层组织建设。制定教育总支班子成员工作职责、总支组织、宣传、纪检、学习等工作计划，分工明确，责任到人。坚持总支书记抓党建工作承诺制度，在各学校成立了10个年级党小组，按要求开展“两学一做”学习教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员，让自己的一言一行接受全体师生的阳光监督。2016年，中心小学党支部1人被市委授予“优秀基层党务工作者”称号。
    四、狠抓安全稳定

强化安全教育。做到每学期开学第一节课是安全教育课，每周一个安全主题教育活动，每月一次逃生演练，中心小学安全教育在上级安全检查中受到一致好评。中学被市教育局评为“平安校园”、“文明宿舍”、“安全生产先进单位”，小学“平安校园”申报已验收完成，安全教育和措施得到验收组高度评价。

“三防”措施全面落实。辖区内学校自筹资金配齐了所有安全设备，灭火器等消防器材配置达到标准，全面杜绝“三无”和过期不合格食品进校园，食堂管理规范，中学食堂被市食药局授予“红旗食堂”称号。　

强化安全责任。实行“门卫管理无缝隙，校园巡逻无缝隙，住宿生24小时监管无缝隙，学生乘车上下学教师跟车无缝隙”的“四个无缝隙管理”，引进社会资本58万元，更换安全达标校车2辆，切实保障了学生车辆安全。

五、切实改善教师工作和生活环境

    管理区始终将学校教师的工作环境和生活环境装在心里。2016筹金200多万元，为中学维修了两幢教学楼，小学新建了380㎡教师周转房，300多平米的餐厅，维修了180多米围墙；筹资20万元对中心小学青年路进行了扩宽；筹资40万元，对学校外环建设路进行了拓宽硬化。落实政策，为37名退休教师待遇补差43.6万元；筹集资金20万元，为101名教师的住房进行了电改、水改；

一年来，我区教育战线取得了一定成绩，但离上级的要求，我们的工作还有不足和差距。今后，我区将在市委、市政府的正确领导和市教育局的支持下，不断查找工作中的薄弱环节，整改提高，使我区教育工作再上新台阶，取得新佳绩。

2016年12月15日