连日来，高温天气持续“炙烤”大地。在浩口镇，环卫工人庞师傅熟练地挥动着手中的扫帚，将绿化带里面的落叶、纸屑等垃圾一一清扫。

“非常感谢你们的关心，现在每个月10号工资就准时打到卡里了，我干活更有劲头了，这比夏天里喝上一杯冰水还要舒服......”在面对市纪委监委派驻市住房和城市更新局纪检监察组工作人员回访时，庞师傅笑呵呵地表达着感激之情。

庞师傅工作热情高涨，质朴的话语，道出了环卫工人们最真切的感受，也见证了市纪委监委整治拖欠环卫工人工资问题工作的显著成效。

此前，市纪委监委派驻市住房和城市更新局纪检监察组在监督推进群众身边具体实事工作中，发现个别乡镇违反《劳动法》应当按月支付工资的规定，工资久未结算。

“环卫工人本就是低收入群体，变相的拖欠工资行为，给他们的生活造成了不便，侵害了他们的利益。”市纪委监委派驻市住房和城市更新局纪检监察组组长曾爱民表示，发现问题后，该组迅速行动，约谈乡镇相关分管领导，弄清事情缘由，督促迅速整改；同时，联合市城管局、市财政局、市人社局等部门，对全市城乡环卫工人工资发放情况开展全面排查，重点核查劳动合同、薪酬支付、社保及意外险参保情况，建立问题台账，立行立改。

每一份薪水都承载着环卫工人辛勤的汗水和对生活的美好期盼。今年以来，市纪委监委将整治拖欠环卫工人工资问题作为重点民生实事持续推进，以精准监督推动解决环卫工人“薪”事难题，确保他们劳有所得、干有所值。

在监督过程中，市纪委监委一方面注重依托信访举报、基层小微权力“监督一点通”“12345”市长热线等平台，拓展问题来源渠道，建立欠薪线索“接诉即办”机制，对投诉问题实行台账管理、动态跟踪、限期销号，确保诉求“件件有回音”。另一方面，充分发挥“纪委专责监督+职能部门联动推进”优势，对全市城区、乡镇、农村所有环卫工人及保洁人员工资发放等情况进行全面起底，精准掌握工资发放情况和欠薪风险，建立问题台账，督促限时整改，确保环卫工人工资足额按时发放到位，同时对履职不力、作风不实的1名责任人立案查处，以追责问责倒逼责任落实。截至目前，共推动解决发放环卫工人工资不及时、未规范签订劳动合同等问题6个，涉及资金总额328.42万元，惠及环卫工人1362人。

为从源头上预防拖欠环卫工人工资问题，市纪委监委联合财政、城管等部门建立定期调度机制，推动出台《全市环卫工人合法权益保障工作指导意见》，建立健全环卫工人工资发放保障机制和预警机制，市级财政资金由季度拨付调整为月度拨付，每月由环卫部门对环卫服务企业进行工资发放预警核查，推动“治欠”向“防欠”转变；设立环卫工人工资专户，积极推行环卫工人工资“直付到人”模式，有效避免中间环节截留、挪用等问题，避免因资金流转不畅导致工资拖欠问题发生。

“环卫工人这样的基层劳动者，他们的辛勤付出更应得到尊重和保障。”市纪委监委相关负责人表示，将久久为功，推动问题整改常态化长效化，切实解决群众各种急难愁盼问题，将各项民生实事落到实处。