一是夯实基础，健全工会组织建设。以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。扎实抓好工会组织规范化建设，帮助新建企业工会按法定程序组建工会班子，开展示范单位创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。积极开展工会干部培训，结合企业实际需求，组织1—2期工会干部业务培训，进一步提升基层工会干部的工会工作能力。

二是机制创新，强化职工维权工作成效。不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查、调处台帐，完善协调机制，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。协助企业开展好工资集体协商，提高工资集体协商质量，加强集体合同签订率和履约率。认真抓好非公企业厂务公开、民主管理，从根本上维护职工的知情权、参与权、监督权。

三是围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。积极引导企业工会开展岗位技能比武、安全生产教育培训，做到有计划、有记录、有成效。

四是关爱职工，构建和谐劳动关系。全面摸排困难职工，加强困难职工帮扶力度。对符合建档要求的困难职工要及时建档帮扶，不符合建档要求但存在实际困难的职工纳入“送温暖”帮扶活动。开展“三送”活动，即夏日送清凉、金秋送助学、送法律援助进企业、进村居活动。

五是以活动为载体，增强职工凝聚力。充分发挥工会组织职能作用，以各大节日为契机，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强集体凝聚力和向心力。