为认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神、市委“十比十看”和市委组织部“六看六比六学”工作要求，进一步压实管党治党政治责任，拟在全区基层党组织和广大党员中深入开展“六看六比六学”活动，奋力推动总口管理区基层党建全面提质增效，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会部署，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，以党的政治建设为统领、以基层党建高质量发展为主线，扎实开展“六看六比六学”活动，进一步夯基固本、破解难题、探索创新、转变作风，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能，为加快构建“产城融合发展示范区”新发展格局，奋力书写总口农场新时代高质量发展提供坚强组织保证。

二、活动内容

面向全区基层党组织和广大党员，全面开展“六看六比六学”活动，即：看政治站位高不高，比基层党建责任落实，学工作机制；看基层组织强不强，比“五个基本”建设质量，学规范提升；看治理体系优不优，比社区（村）基层治理效能，学经验做法；看服务群众实不实，比基层服务体系建设，学方法理念；看赋能发展快不快，比“党建+”融合效应，学互促共融；看全域推进硬不硬，比各领域党建联动联抓，学系统观念。

（一）看政治站位高不高，比基层党建责任落实，学工作机制。看是否聚焦学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会部署，结合实际落实健全全面从严治党体系任务要求，推动基层党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。比基层党组织履行抓基层党建主体责任、党组织书记履行“第一责任人”责任、班子成员落实“一岗双责”务实举措和工作成效，全面推行基层党组织书记领办基层党建重点项目和“三个清单”，落实党委班子成员党支部工作联系点制度。学全方位谋划、全流程管理、差异化考核的基层党建闭环管理机制，注重选树正反典型，总结转化工作成果，强化督办考核结果运用，推动将基层党建工作抓在日常、严在经常。

（二）看基层组织强不强，比“五个基本”建设质量，学规范提升。看是否把党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、管理区党委工作要求贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，在大战大考中经受考验、发挥作用、彰显价值。比“五个基本”建设质量，织密党的组织体系，基层党组织做到应建尽建、科学设置、上下贯通，执行有力；深入实施“雁阵工程”，建立“头雁”“强雁”动态调整机制；持续抓好党的二十大精神系统培训，组织实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展主题教育，严格支部主题党日和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，党员领导干部带头落实双重组织生活制度，探索实施社区党员、农村党员、在职党员、退休党员、流动党员分类管理，锻造过硬党员队伍；坚持并完善基层党建述职评议考核制度，统筹抓好各类问题整改，全力补短板、强弱项、夯基础。足额保障各单位党建工作经费。学党支部标准化规范化建设路径方法，精准定位、分类施策，全面提升党组织建设质量。

（三）看治理体系优不优，比社区（村）基层治理效能，学经验做法。看是否建立“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的社区（村）治理体系，深化农村党建“整队推进、整区提升”，打造一批示范社区（村）。比党建引领社区（村）基层治理成效，深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，稳妥推进农场体制改革，推动“社区党委－生产队党支部－党员中心户”组织体系联动运转，加强先锋型党组织、领富型党组织、共建型党组织分类管理，深化红色美丽乡村建设，打造各具特色的“一场一品”品牌，多措并举培育乡土人才；通过“党员干部双报到双服务”有效串联社区网格化管理工作，提高应急事件处置保障能力，切实解决好人民群众急难愁盼问题。学习市内外智慧村庄（社区）建设、网格化精细管理、专业化社会组织培育、社区（村）集体与群众利益联结等方面的先进经验，研讨交流本单位“党支部+合作社+企业+基地+农户”、居家养老等典型做法，充分借鉴并消化吸收，不断提高基层治理能力和治理水平。

（四）看服务群众实不实，比基层服务体系建设，学方法理念。看是否始终坚持以人民为中心的发展理念，践行全心全意为人民服务的宗旨，为民谋利、为民尽责，切实解决群众急难愁盼问题，群众幸福感、获得感和满意度显著提高。比基层服务体系建设，贴近群众需求，构建社区（村）、小区（生产队）基层阵地服务体系，发展壮大由社区（村）干部、下沉党员干部、民（辅）警、医务工作者、小区（生产队）党组织、自治组织、社会组织等人员组成的志愿者队伍，深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、“双报到双服务”等载体，深入开展党员亮身份、亮职责、亮承诺和设岗定责、志愿服务等活动，持续推动资源服务平台下沉，扎实开展美好环境与幸福生活共同缔造，健全“平时服务、战时应急”工作机制。学共同缔造的理念和方法，组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众，充分激发基层党建新活力，增强基层党组织的凝聚力。

（五）看赋能发展快不快，比“党建+”融合效应，学互促共融。看是否以高质量党建引领高质量发展，经济社会稳中向好、健康发展，各项考核评比有位置、有名次，本单位工作有特色、有影响。比“党建+”融合效应，主动融入中心大局，找准切入口，勇于探索创新，拓展“党建+营商环境”“党建+项目建设”“党建+产业发展”“党建+文明城市创建”“党建+信访维稳”“党建+新阶段疫情防控”等模式，切实将组织优势转变为发展优势，让党旗在经济社会发展一线高高飘扬。学“党建+”融合理念、融合路径、融合机制，做到两手抓、两促进。

（六）看全域推进硬不硬，比各领域党建联动联抓，学系统观念。看是否坚持和加强党的全面领导，统筹推进农村、社区、机关事业单位、卫生院、两新组织等各领域党建工作全面进步、全面过硬。比各领域党建联动联抓，突出巩固深化党建引领社区（村）基层治理，开展卫生院“医心向党”担使命活动，大力实施两新组织“一引领两加强三融合”行动，在现代农业科技示范园打造完成“党建引领高质量发展现场教学基地”，推动两新组织党组织全面进步、全面过硬，实现园区高质量发展。学系统观念，强化守正创新，加快形成全要素发力、多领域联动、全方位集成发展的整体合力，开创基层党建工作新局面。

三、实施步骤

1.安排部署阶段（3月中旬前）。制定实施方案，精心安排部署，同步启动宣传工作。

2.组织实施阶段（3月-11月下旬）。每月对工作进行一次调度，把握总体进度；每季度确定一个主题开展党建拉练，开展讨论交流，选树正反典型；半年组织开展一次调研督导、汇报展示，现场述评，反馈问题。

3.总结提高阶段（12月）。结合基层党建综合调研对“六看六比六学”活动进行实地考核，全面盘点总结，形成一批可复制可推广的经验成果。

四、工作要求

1.加强组织领导。“六看六比六学”活动由管理区党委统筹安排，设立领导小组，管理区党委书记任组长，领导小组下设办公室，办公室设在管理区党委组织部，管理区党委副书记兼任办公室主任，具体负责日常工作。

2.注重分类指导。各单位党组织要加强对本领域基层党组织工作的分类指导，切忌“一刀切”。管理区党委组织部将严格落实机关干部党建联系点制度，实地指导各单位有序开展活动。

3.严格考核结账。落实“月调度、季拉练、半年督查、年终述评考”全链条管理，注重日常考核与年终考核相结合，客观反映活动实效，活动考核情况直接纳入年终考核结果，作为单位基层党建工作评先评优的重要依据。对考核排名靠后的单位，将视情况进行约谈。

4.强化宣传引导。要将宣传工作贯穿活动始终，各单位要大力选树先进典型，曝光反面典型，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。相关情况及时报送区党委组织部，区党委组织部将择优集中宣传一批、通报表扬一批。