杨发〔2026〕1号
中共杨市街道工作委员会
关于印发《2026年度杨市街道党工委落实
党风廉政建设主体责任清单》的通知
各党总支、支部:
《2026年度杨市街道党工委落实党风廉政建设主体责任清单》已经街道党工委同意,现印发给你们,请认真组织实施。
中共杨市街道工作委员会
2026年3月5日
2026年度杨市街道党工委落实党风廉政建设
主体责任清单
为全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,认真贯彻落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会及市委九届十一次全会部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,以更高标准、更实举措推进全面从严治党,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效,现结合街道实际,制定2026年度杨市街道党工委落实党风廉政建设主体责任清单。
一、党工委主体责任
(一)加强组织领导
1.坚决贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦全面从严治党要求,系统编制年度工作计划,细化领导班子及成员的任务分工,构建起“明责、履责、督责、问责”的闭环体系,真正将“两个维护”的政治自觉体现在管党治党具体成效上。
2.加强对街道党风廉政建设主体责任落实情况的指导督促。定期召开党工委会议,听取工作情况汇报,研究党风廉政建设和反腐败工作,每年研究党风廉政建设工作不少于2次;开展政治生态分析研判,统筹抓好反馈问题短板整改工作;组织领导班子成员开展党风廉政建设专题调研不少于1次;与联系村(社区)、处直单位主要负责人开展谈心谈话不少于2次。
3.完善权力运行监督制约机制。将民主集中制与“三重一大”决策制度作为规范用权的刚性约束。常态化对下级党组织履行党风廉政建设责任制情况进行“体检”,全面筛查廉政风险点,动态建立防控清单。健全考核结果多维运用机制,将其与班子评价、干部业绩、奖惩任免深度挂钩,对履责不力、问题突出的单位坚决予以约谈问责。
(二)选好用好干部
1.严把选人用人关口。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以深化干部人事制度改革破题,全面提升选人用人公信度,让公道正派、公平公正贯穿干部任用全过程。
2.筑牢监督问责防线。紧盯选人用人关键环节,建立健全监督预警与责任追究联动机制,对违规用人问题“零容忍”,坚决铲除不正之风和腐败滋生土壤。
3.做实日常管理监督。前移管理关口,对干部在思想政治、履职状态、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头隐患,综合运用谈话提醒、函询诫勉等手段,做到早发现、早提醒、早纠正。
(三)抓好作风建设
1.严格落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求,持之以恒树新风纠“四风”,对普遍发生、反复出现的问题开展专项整治,深化源头治理,坚决纠正损害群众利益的行为,构建防治不正之风的长效制度体系。
2.坚持党性党风党纪一起抓。持续开展“清风行动”,坚持抓现行、抓典型、抓通报、抓问责,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。严厉打击“一桌餐”“不吃公款吃老板”等隐形变异问题,严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。提升整治形式主义、官僚主义实效,紧盯不担当不作为、慢作为乱作为等突出问题,深入整治庸懒散、推拖绕等行为,推动干部履职尽责。
(四)支持纪工委履职
1.全力支持纪检监察机关依规依纪依法运用“四种形态”履行监督执纪问责职责。自觉将权力运行置于监督之下,严格执行党的各项纪律规定。强化对党员干部问题线索处置、纪律审查进展、处分决定执行情况的动态跟踪,协调打通案件查办中的梗阻环节。
2.推进规范化法治化正规化建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。细化监督职责清单和权力边界,建立可检验、可衡量的监督成效评价机制,提升监督工作规范化标准化水平。持续抓好清廉建设,深入挖掘本土清廉文化资源,创作推出具有感染力的廉政主题作品。广泛宣传廉洁理念与勤廉典型,深化家庭家教家风建设,使以清为美、以廉为荣的价值理念深入人心。
二、党工委书记第一责任人责任
1.履行第一责任人职责。对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.管好班子带好队伍。坚持原则、敢抓敢管,督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任,与其他班子成员开展廉政谈话每年不少于一次。
3.以上率下率先垂范。带头遵守党纪国法,严格执行廉洁从政规定,如实报告个人有关事项,管好亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。
三、纪工委监督责任
(一)协助党工委加强党风廉政建设
1.根据中央、省委、市委和上级纪委决策部署,结合街道实际,向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.在党工委统一领导下,发挥组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助党工委将党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解,加强监督检查,推动任务落实。
4.加强对各级党组织落实党风廉政建设情况的监督检查,建立“照单监督、对账销号”机制,重点纠治“上热中温下冷”、标准逐级放宽、行动滞后缺位等问题。
(二)维护党的纪律
1.严格执行党的纪律,严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为,让纪律真正成为“带电的高压线”。
2.把纪律和规矩挺在前面。坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,强化监督审查工作,用纪律管住大多数、盯紧关键少数。
3.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。
(三)严格执纪执法
1.精准规范执纪。坚持执纪必严、违纪必究,对违纪问题发现一起查处一起。准确运用执纪监督“四种形态”,综合运用诫勉谈话、函询提醒、民主生活会、组织处理、纪律处分等多种形式,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处,防止小毛病演变成大问题。
2.坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战。坚持有腐必反、有贪必肃、除恶务尽,扎实推进金融、能源、招标投标等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域腐败问题专项整治,全力查办一批有影响的本土案件。突出政治问题和经济问题交织重点,严肃查处领导干部违规插手干预工程项目,严惩政商勾连、利益交换等问题,深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败。着重查处“关键少数”、年轻干部、村(社区)干部腐败,坚决纠治一些领导干部临近退休“捞一把”“退而不休”利用“余威”谋取不正当利益行为。坚持受贿行贿一起查,铲除“围猎”污染源,净化政治生态。
3.深入整治群众身边不正之风和腐败问题。集中攻坚、纵深推进,坚决打好医保基金管理、民生领域信访问题集中治理、纠治困难群众救助不到位“三个突击战”;深化农村集体“三资”管理、养老服务、高标准农田建设突出问题整治;巩固“校园餐”、殡葬等领域整治成果,推动常治长效;开展机关事业单位外聘人员侵害群众利益问题整治。压实职能部门责任,监督推动物业服务突出问题治理等10件全国性民生实事,用好“12345”市长热线、“12388”信访举报等渠道广开言路,对高频诉求集中化解,做好实名信访全覆盖回访,确保问题真解决、群众真满意。常态化机制化推进“打伞破网”。紧盯群众痛点难点,持续开展“一乡镇一实事”,推动再办成办好一批可感可及的民生实事,让群众看到新变化、得到新实惠。
4.深化以案促改促治。将监督、查办、整改、治理贯通起来,深入研判同类案件背后的廉政风险点,及时下发提醒函、纪检监察建议书。做好案件查办“后半篇文章”,充分挖掘典型案例资源,不断丰富警示教育载体,将正向激励、反面警示与文化浸润深度融合,充分发挥案件查办震慑作用与治本功能,释放越往后执纪越严的鲜明信号。
(四)强化纪律教育
1.健全经常性和集中性相结合的纪律教育推进落实机制。巩固深化党纪学习教育成果,把纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程,紧盯重点对象和关键领域,分层分类开展纪律教育。
2.强化教育宣传。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和开展党纪法规测试等一系列活动,引导基层党员干部明底线、守规矩、懂纪法、知敬畏。充分发挥村(社区)“三合一”人员贴身监督和村级“廉政小喇叭”的宣传作用,多形式、多频次开展警示教育活动,进一步加强党员干部理想信念教育、宗旨教育和纪律教育,筑牢“三不腐”的堤坝。
四、其他班子成员职责范围内的主体责任
党工委领导班子其他成员对分管领域的党风廉政建设负主要领导责任,切实履行“一岗双责”,定期研究、部署和检查党风廉政工作。
(一)主动研究部署
1.协助党工委及党工委书记抓好党风廉政建设工作。
2.将党风廉政建设融入分管业务工作,有针对性地指导和督促所驻村(社区)和分管处直单位落实党风廉政建设主体责任。定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报,并向党工委报告“一岗双责”落实情况。
3.对分管领域党员干部开展经常性教育提醒。发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,发现违规违纪问题及时报告。参加分管部门民主生活会,督促整改突出问题。
4.加强日常廉政教育。每年与分管单位负责人进行廉政谈话不少于2次,与分管单位党员、干部进行集体廉政谈话不少于1次。
(二)严格廉洁自律
1.带头遵守党员领导干部廉洁自律规范,严守党的纪律,模范执行中央八项规定及其实施细则精神。
2.从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员,如实向组织报告个人有关重大事项,自觉接受党内监督和群众监督。
3.积极参加党内政治生活,扎实开展批评与自我批评,弘扬清风正气。
4.坚持以普通党员身份参加支部主题党日活动,以学促思、以学促进,积极开展批评和自我批评,防微杜渐,警钟长鸣。
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