各村党支部、村民委员会：

为客观公正、实事求是地评价2015年度村级工作及村支“两委”班子成员，镇委、镇政府决定开展2015年度村级工作目标考核和村支“两委”班子成员测评及民主评议党员工作。现将有关事项通知如下：

一、考评对象

    全镇35个行政村

二、考评时间

2016年1月18日—22日为到村考核测评时间，23-25日为考核汇总时间。

三、考评方法

按照“村自评—考核小组评—专线专项评—全镇集中测评—党委班子集体研究核定”的程序进行。各村对照考核细则进行自查，形成自查分。考核小组通过听各村年度工作述职，现场看清洁家园、“家门口”工程等现场，查阅各种档案资料及相关数据，走访座谈老干部、党员及村民代表，测评村支“两委”班子工作情况及民主评议党员等完成考核现场打分。考核专班根据各专线专项提供的依据，对考核组的现场打分进一步核实完善。镇委召开领导班子成员会议，对考核结果进行研究核定，形成最终考核结果。

四、考评内容

（一）对村级年度工作的考评

村级工作考核内容分为农业农村工作（50%）、计划生育工作（10%）、综治信访安全工作（10%）、党群工作（20%）、其他工作（10%）以及效能建设等六部分。（具体内容见考核细则）

（二）对村支“两委”班子成员的考评

全面考评村支“两委”班子成员在贯彻落实党在农村的路线方针、政策，完成上级党委和政府部署的各项工作任务，维护农村社会稳定，发展农村经济，带动群众共同致富，坚持群众路线，团结协作，秉公办事，作风民主，廉洁自律及群众满意度等方面的情况。

1、德：主要指政治、思想和道德品质表现。侧重从思想政治、职业道德和社会公德三个方面考评；

2、能：主要指业务知识和工作能力。侧重从政策理论水平、业务工作能力、协调管理能力及开拓创新能力三个方面考评；

3、勤：主要指工作态度和敬业表现。侧重从出勤情况和工作表现两方面考评；

4、绩：主要指履行职位职责，完成工作目标任务的工作数量、工作质量、效益和贡献。侧重从分管工作任务完成情况考评；

5、廉：主要指廉洁从政表现。侧重从党风廉政建设责任制度落实及有关规定的执行情况方面考评。

五、考评分值及计分办法

考核总分为100分（不含效能建设得分），各分项均按百分制考核，按比例加权后计分值。考核分再加上（减去）效能建设分后得出最终考核分。

六、考评步骤

1、自查。由各村支“两委”班子集体和班子成员对本年度的工作情况进行全面自查，并写出自查报告交党政综合办公室。村支“两委”班子集体自查报告既要说明年初制定的工作任务及责任目标的完成情况，又要对存在的问题分析原因，总结经验教训，同时提出今后改进的措施和打算；班子成员自查报告既要说明履行职责、完成任务情况，又要从德、能、勤、绩、廉等方面进行自我分析，做到既谈成绩，总结经验，也要查摆问题，吸取教训，提出今后整改措施办法。

2、民主测评。一是以村为单位召开评议会。要求村支“两委”班子成员、全体党员和村民代表参加会议，人数原则上不少于40人。会上由村支部书记代表“两委”班子作集体述职，班子成员填写工作实绩表（见附件1）并作个人述职。然后进行评议，由全体与会人员填写测评表（见附件2和附件3）。二是由村支部书记对村支“两委”其他班子成员进行评价（附件4）。三是民主评议党员（附件5）

3、组织座谈考评。党委考评组对村支“两委”班子和成员工作进行全面考评。同班子成员、党员代表和村民代表座谈了解“两委”班子集体、成员的相关情况，重点座谈“两委”班子和成员存在的问题，并由考评组填写考评意见表（见附件6）。要求座谈的党员代表和村民代表均不得少于5人。

    4、确定考评等次。村支“两委”班子按照“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次，班子成员按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。初步考评等次由被测评对象综合得分确定。

村支“两委”班子综合得分、村党支部负责人综合得分由民主测评得分与村级工作目标管理考核得分综合确定。其中，民主测评得分占20%，村级工作目标管理考核得分占80%。

村支“两委”班子其他成员（即：除党支部负责人以外人员）综合得分由民主测评得分、村党支部负责人对其评价得分与村级工作目标管理中其分管工作得分综合确定。其中，民主测评得分占10%，村党支部负责人对其评价得分占10%，村级工作目标管理中其分管工作得分占80%。

综合得分在95分以上(含95分)为“优秀”，综合得分在75分以上(含75分)95分以下的为“合格”或“称职”，综合得分在60分以上(含60分)75分以下的为“基本合格”或“基本称职”，综合得分60分以下的为“不合格”或“不称职”。各考评组汇总测评情况，初步确定考评等次后上交考评领导小组，由镇党委审批。

民主测评得分计算公式：（“优秀”票数+0.8*“合格”或“称职”票数+0.6*“基本合格”或“基本称职”票数-“不合格”或“不称职”票数）/有效票*100。

5、考评结果反馈。考评结果将由组织办在一定范围内进行书面反馈。

七、考评结果确定和运用

本次年度工作考核、测评与各线专项考评相结合，对照相关目标考核管理细则，经党委会讨论研究，确定最终结果，作为评先表模与村干部工资核定的重要依据。

年度考评结果作为评先表模、调整村支“两委”班子、选拔任用村干部的重要依据。村支“两委”班子和班子成员被评为优秀等次的，将给予表彰；村支“两委”班子和成员当年被评定为“不合格”或“不称职”的，要对“两委”班子进行批评教育，对问题较严重的村干部进行诫勉谈话，落实整改措施；村支“两委”班子连续两年被评为“不合格”和村支“两委”班子成员连续两年被评为“不称职”的，原则上要进行调整。

八、人员安排

此次考评工作在镇委的统一领导下，由组织办牵头具体组织实施。镇委成立年度考评工作领导小组，由党委副书记、镇长关洪涛任组长，其他领导班子成员任副组长，各片区总支书记及相关人员为成员。

本次考核工作分4个组进行。

1、第一组：（考评土地口责任区9个村）

组  长：王晓明

副组长：田  金

成  员：杨维秀  吴明星

2、第二组：（考评张金责任区9个村）

组  长：蔡江春

副组长：黄  虎

成  员：谢绪清  王志军

3、第三组：（考评双河责任区10个村）

组  长：危  胜

副组长：郑新堂

成  员：黄友华  黄  斌

4、第四组：（考评高口责任区6个村及张金村）

组  长：覃  春

副组长：徐家新

成  员：金  虹  王高华

考评具体日程安排见附件7。

九、相关要求

1、各村要高度重视此次考核工作，做好相关准备，完善相关资料，迎接专班检查。

2、所有被考核的村干部在考核测评期间必须全员参与，认真对待考核和测评。

3、考评组负责收回考评资料，包括各村自查报告、附件1至附件6表格。

4、参加测评人员范围：全体村组干部、党员及村民代表。

5、考核测评期间必须严格遵守工作纪律，客观公正、实事求是确定考核结果。

  附件：1、张金镇2015年度村“两委”班子成员工作实绩表

        2、张金镇2015年度村支“两委”班子民主测评表

    3、张金镇2015年度村支“两委”班子成员民主测评表

    4、党支部负责人对村支“两委”班子其他成员评价表

    5、民主评议党员测评表

    6、张金镇2015年度村支“两委”班子及成员考评意见表

    7、考评日程安排表

                        张金镇党政综合办公室

2016年1月15日　　　　

附件1：

张金镇2015年度村“两委”班子成员工作实绩表

注：此表由村“两委”班子成员填写，并在民主评议会上述职。

附件2：

张金镇2015年度村支“两委”班子民主测评表

                                       年   月   日

注：1、参加考评人员为党员代表及村民代表，总人数不得低于40人。

    2、请在相应的表格内划“√”，多选无效。

附件3：

张金镇2015年度村支“两委”班子成员民主测评表

单位：        村                        年   月   日

注：1、参加考评人员为党员代表及村民代表，总人数不得低于40人。

    2、请在相应的表格内划“√”，多选无效。

附件4：

党支部负责人对村支“两委”班子其他成员评价表

                                                               年  月  日

注：请党支部负责人根据村支“两委”班子其他成员表现情况，在评价意见栏中选择合适的一项打“√”。

附件5：

张金镇2015年度        村民主评议党员测评表

（党员填写）

说明：请按“好”、“一般”、“差”三种情况为每名党员进行评价，在对应栏划“√”，如有其他意见建议，填写在备注栏。

附件6：

张金镇2015年度       村支“两委”班子及成员

考评意见表

                                     年  月  日

 考评组长（签字）：         成员（签字）：
附件7：

考评日程安排表