镇直各单位：

为客观公正、实事求是地评价各单位2015年度工作，镇委、镇政府决定对镇直单位2015年度工作进行考评，现将有关事项通知如下。

一、考评时间：

2016年1月18日—22日。

二、考评方式：

按照“单位自评—考核小组评—专线专项评—全镇集中测评—党委班子集体研究核定”的程序进行。各单位对照考核细则进行自查，形成自查分。考核小组通过听单位年度工作述职，实地查看现场，查阅各种档案资料及相关数据，座谈班子成员及部分职工代表，测评本单位满意度及民主评议党员等完成考核打分。考核专班根据各专线专项提供的依据，对考核组的现场打分进一步核实完善。镇委召开领导班子成员会议，对考核结果进行研究核定，形成最终考核结果。

三、考评内容：

（一）本职工作

考评市镇两级下达的各项业务工作。

（二）共性工作

考评党群、政法综治、安全管理、文明创建、人口和计划生育等共性工作。

（三）效能建设

考评项目、资金争取与服务工作，表扬表彰、会议纪律等。

四、考评分值及计分办法

考核总分为100分（不含效能及纪律建设得分），各分项均按百分制考核，按比例加权后计分值。考核分再加上（减去）效能及纪律建设分后得出最终考核分。

五、考评步骤：

1、自查。由被考评单位对照主管部门制定的考核细则进行全面自查，将自查分数报考评组。

2、考核打分。由考评组成员对照《2015年张金镇镇直单位共性工作目标考核量化打分表》逐项打分并汇总。

3、民主评议。由考评组组织单位干部职工对本单位班子和班子成员召开民主评议会，评议会上由单位主要负责人代表领导班子作年度述职，班子成员填写工作实绩表（见附件1），并作个人述职。然后开展测评，测评内容包括对领导班子工作及班子成员德能勤绩廉等进行评价。民主测评得分=（优秀票数+0.8*合格票数+0.6*基本合格票数-不合格票数）/有效票*100；民主评议党员（见附件2）

4、满意度测评。由镇统一组织各村支部书记、镇直部门主要负责人、人大代表、政协委员对被考评单位进行满意度测评。满意度测评得分=（满意票数+0.8*基本满意票数-不满意票数）/有效票*100。

六、考评结果确定和运用：

各单位考评最终得分按如下公式确定：共性工作分数*40%+民主评议分数*30%+满意度测评得分*30%+效能及作风建设得分。考评组汇总考评情况，根据考评最终得分初步确定考评等次后上交考评领导小组，由镇党委审批。

考评结果作为评先表模、调整单位领导班子、选拔任用干部的重要依据，并向其主管部门反馈考评结果。

七、人员安排：

镇委成立年度考评工作领导小组，由党委副书记、镇长关洪涛同志任组长，党委副书记陈显谱、党委委员陈义洲同志为副组长，各口总支书记及相关人员为成员。

本次考评工作分2组进行。具体安排见附件。

八、相关要求：

1、各单位要高度重视此次考评工作，做好相关准备，完善相关资料，迎接专班检查。

2、所有被考评的单位干部在考核测评期间必须全员参与，认真对待考核和测评。

3、考评期间必须严格遵守工作纪律，不走过场，不流于形式，客观公正、实事求是确定考评结果。

附件：1、张金镇2015年度镇直部门领导班子成员工作实绩表

      2、张金镇2015年度镇直部门民主评议党员测评表

      3、张金镇2015年度镇直单位领导班子民主测评表

4、张金镇2015年度镇直单位领导班子成员民主测评表

5、2015年镇直单位年度工作考评安排表

                  张金镇党政综合办公室

2016年1月15日　　　　

附件1：

张金镇2015年度镇直部门领导班子成员工作实绩表

注：此表由镇直部门领导班子成员填写，并在民主评议会上述职。

附件2：

张金镇2015年度镇直部门民主评议党员测评表

（党员填写）

说明：请按“好”、“一般”、“差”三种情况为每名党员进行评价，在对应栏划“√”，如有其他意见建议，填写在备注栏。

附件3

张金镇2015年度镇直单位领导班子民主测评表

                                       年   月   日

　注：1、参加考评人员为本单位职工。

  　  2、请在相应的表格内划“√”，多选无效。

附件4：

张金镇2015年度镇直单位班子成员民主测评表

单位：                                年   月   日

　注：1、参加考评人员为本单位职工。

  　  2、请在相应的表格内划“√”，多选无效。

附件5：

2015年镇直单位年度工作考评安排表

　说明：具体考评时间由各组组长安排，并提前通知被考评单位。