多管齐下促发展 敢于争先提品质

发布日期:2015-02-25 00:00 来源:潜江市教育局

近两年学校新聘教师占教职工总数的50%以上,为了帮助新聘教师尽快适应角色,学校领导、工会首先是采取新老教师结对子,开展比、学、赶、帮、超活动,增强每位教师的责任心。二是组织班主任培训,提高班级各项管理水平。三是由王帮霞校长上示范课,使新教师掌握课堂教育教学的基本环节。四是互听互评,相互交流不断改进教学方法。五是月查月检,总结表彰,取长补短。六是加强基本功训练,提高业务素质。七是选派教师赴外学习,充实自我,完善自己。八是激励新入职教师积极进取,扎根基层教育事业。

校工会也十分重视对青年干部的培养与选拔工作。新教师洪晨积极立足本职工作,勇于挑重担,主动为学校领导排忧解难,出谋划策;深得上级领导的好评,在参加工作不足一年的时间里,被破格选为学校副校长。这些新教师的到来,不仅为学校的发展增加了活力,而且为学校未来的前程增添了光彩。

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