潜供销发〔2016〕10号

各基层社、市直单位、机关各科室：

    经市社党组研究同意，现将《市供销社关于深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

2016年4月27日

市供销社关于深入开展“八查八纠”

争当履职尽责标兵活动实施方案

为认真贯彻落实市委在全市深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动的决定，市社党组高度重视，专题研究了本次活动的实施方案，以推动全社干部队伍履职尽责、竞进有为。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，以深入开展“八查八纠”为抓手，进一步推进我社干部队伍履职尽责、竞进有为，进一步推动干部能上能下，积极打造“清廉为官、事业有为”的干部队伍，为加快供销社综合改革步伐、“打造升级版、建设先行区”和“五个潜江”建设提供坚强组织保证。

二、活动对象

市社领导班子和全体干部职工。

三、目标任务

通过深入开展“八查八纠”，着力解决“四类先生”（“两不先生”、“南郭先生”、“撞钟先生”、“好好先生”）为官不为问题，引导广大干部职工树立“谋事干事成事不出事”的向上向善理念，增强“不干事就要出事”的危机意识，在全面从严治党、积极推进供销社综合改革中争当履职尽责标兵。

四、主要内容

（一）查理想信念，纠政治定力不强的问题，争当对党忠诚的标兵。全社党员干部要紧紧围绕理想信念进行自查，切实解决思想空虚、信仰缺失，信口开河、口无遮拦，有令不行、有禁不止等问题，坚决用政治纪律和政治规矩来约束自己，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）查精神状态，纠干事动力不足的问题，争当奋发有为的标兵。全社党员干部要紧紧围绕精神状态进行自查，切实解决精力分散、不谋发展，当一天和尚撞一天钟，工作不推不动、甚至推也不动，长期“走读”、在位不在岗，坐而论道、指手划脚等问题，坚决把心思集中在“想干事”上，始终做到聚精会神干工作，一心一意谋发展。

（三）查工作标准，纠不思进取的问题，争当锐意进取的标兵。各领导班子和领导干部要紧紧围绕工作标准进行自查，切实解决安于现状、甘于平庸，盲目乐观、沾沾自喜，小成则满、小进即安，不求过得硬、只求过得去等问题，始终做到敢与高的比、敢与强的争、敢于迎接挑战。

（四）查工作实绩，纠无所作为的问题，争当勇创佳绩的标兵。各领导班子和领导干部要紧紧围绕工作实绩进行自查，切实解决墨守成规、循规蹈矩，老办法不管用、新办法不会用，懒政怠政、工作平庸、效率低下等问题，始终做到立足岗位求作为，扎根基层做贡献，不断取得实实在在的业绩。

（五）查责任担当，纠动真碰硬不够的问题，在急难险重面前争当标兵。各领导班子和领导干部要紧紧围绕责任担当进行自查，切实解决只顾自身、不顾大局，上推下卸、推诿扯皮，宁可不干事、只求不出事，大是大非面前不敢亮剑、遇到矛盾能躲就躲，不敢坚持原则等问题，坚决把胆识体现在“干成事”上，始终做到说了算、定了干、干就干好。

（六）查作风改进，纠服务群众不力的问题，争当一心为民的标兵。全社党员干部要紧紧围绕作风改进进行自查，切实解决主仆意识颠倒、群众感情淡漠，工作方式简单粗暴、对待群众态度恶劣等问题。要重点解决门难进、脸难看、事难办、话难听，等问题，坚决打通联系服务群众“最后一公里”。

（七）查规范用权，纠执法不公的问题，争当公道正派的标兵。各单位干部职工要紧紧围绕规范用权进行自查，看是否滥用职权、以权谋私，随意性执法，办“关系案”“人情案”“金钱案”，让权力规范透明运行，始终做到公平、公正、公开，切实纠正发生在群众身边的不正之风，解决事关群众切身利益的现实问题。

（八）查主体责任，纠监督管理不严的问题，争当从严治党的标兵。各领导班子特别是主要负责人要紧紧围绕主体责任进行自查，切实解决组织生活不规范、干部教育不经常、监督管理不严格、考核结账不过硬等问题，坚决落实主体责任，始终做到管到位上、严到份上，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

五、方法步骤

按照市委统一部署，本次 “八查八纠”争当履职尽责标兵活动时间为2个月。要将干部调整贯穿整个活动始终，对领导班子和领导干部逐步实行“四个一批”，即通报表扬一批、提拔重用一批、免职一批、诫勉谈话一批。

（一）动员部署。召开全系统动员会议，通报2015年度全系统领导班子和领导干部履职尽责考核情况，对开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动进行安排部署。

（二）反馈情况。向各单位分别反馈2015年度履职尽责考核情况，包括领导班子和领导干部在政治表现、履职尽责、干事创业上表现“好”的方面和存在的问题，以及领导班子的运行情况。

（三）自查自纠。各单位根据履职尽责考核反馈情况，对照“八查八纠”要求，进一步找问题明差距，对标看齐抓整改。

一是自我查找。结合班子和个人实际，广泛征求意见，认真开展“我履职我尽责了吗”专题讨论。

二是深入剖析。以“严管与厚爱”为主题，以支部为单位，认真召开专题组织生活会，明确今后的努力方向。

三是集中整改。坚持问题导向，人人列出“问题清单”，制定整改方案，细化措施，明确整改时限，不折不扣地全面整改。

四是群众评议。整改情况要接受群众评议。对群众评议满意率不高的，要及时回炉补火，重新整改。要将自查自纠中群众评议结果与干部考察中的民主测评工作有机结合起来，作为选拔任用干部的重要依据。

五是整改销号。建立整改项目销号制度，整改一件销号一件，做到真改实改彻底改，确保整改项目见底归零。

（四）建章立制。认真总结活动开展情况，市社党组及有关科室将研究制定干部职工履职尽责年度考核管理办法，将履职尽责管理工作进一步拓展延伸，做到干部职工全覆盖。

（五）结果运用。要强化结果运用，将“八查八纠”与整治“为官不为”、推进干部能上能下、集中换届以及半年工作小结等重大目标任务结合起来，进一步加强干部选拔任用和监督管理。

六、组织领导

（一）强化领导责任。为将本次活动抓紧、抓实、抓出成效不走过场，市社党组高度重视，成立了以党组书记何锋同志为组长、各领导班子为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科。举报电话：6243314。

（二）营造浓厚氛围。充分运用传统媒体和新兴媒体，通过新闻报道、典型宣传、言论评论、工作综述等形式，大力宣传活动中的好经验好做法。要注意引导和规范网络舆论监督，营造良好氛围。

（三）坚持统筹兼顾。要把开展本次活动与认真做好各项中心工作结合起来，使之成为推动各项工作的重要动力，切实做到两手抓、两不误、两促进，确保活动扎实开展，以群众满意和工作目标的完成来检验活动成效。