为深入贯彻落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》和《湖北省严格规范涉企行政检查实施方案》精神，进一步提升人社领域行政执法规范化水平，5月28日，潜江市人社局组织开展了劳动保障监察执法专项学习培训，集中学习上级相关文件精神，对内部完善修订的《潜江市劳动保障监察办案规程》《潜江市劳动保障领域行政处罚自由裁量工作指引（试行）》《潜江市劳动监察执法案卷标准（试行）》等业务规范文件开展集中培训，全面加强人社领域行政执法规范化水平。 

本次培训采取政策学习加案例研讨方式开展，既对政策文件进行逐条领会，又通过典型案例研讨、模拟执法演练等形式强化实操能力。在案例分析环节，执法人员围绕“企业未依法缴纳社保”“拖欠农民工工资”等高频问题展开分组讨论，结合《湖北省人力资源社会保障行政处罚裁量权实施办法》，模拟从立案调查到文书送达的完整流程，重点推演如何运用柔性执法手段化解矛盾。

    此次培训紧扣中央、省市关于规范涉企执法的决策部署，系统解读了行政检查主体资格确认、检查事项动态管理、频次上限控制等重点内容。帮助一线执法人员深入学习了最新的执法规程和相关裁量标准，要求各执法人员严格落实“法定职责必须为、法无授权不可为”原则，坚决杜绝“运动式”“逐利式”执法，实现“无事不扰”与“无处不在”的监管平衡，切实减轻企业负担，为全市优化法治化营商环境提供坚强保障。