3月3日，省审计厅召开深化拓展“三个提升年”行动动员部署会，对“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”行动进行总结评估，肯定成绩、分析问题，部署下一步重点工作和要求。

会议指出，去年4月以来，全省审计系统统筹开展“三大行动”，审计作为更加有力，科学规范稳步提升，干部素质持续增强，各项工作取得较好阶段性成效。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，对照“三个提升年”目标要求，干部素质、科学规范、审计作为三个方面仍存在差距。经综合评估，全省确定了2个市州审计局和13个县市区审计局为相对薄弱单位。对这些问题和差距，必须高度重视、靶向发力，切实补齐短板，推动全省审计工作整体提质增效。

会议强调，深化拓展“三个提升年”行动，首先要解决好思想认识这个“总开关”问题。这既是推动审计工作从“有没有”向“好不好”升级的必然要求，也是从“抓当下”向“利长远”转变的重要考量，更是从“碎片化”向“一体化”迈进的关键一步。具体实践中，干部素质不能满足于“全员覆盖”，而要在“尖兵涌现”上求突破；科学规范不能止步于“制度上墙”，而要在“执行落地”上见真章；审计作为不能停留在“完成任务”，而要在“打造精品”上显担当。要通过统一思想认识，推动干部素质、科学规范、审计作为三者深度融合、同频共振。

会议要求，要聚焦重点、精准发力，全力推动“三个提升年”行动向纵深发展。在干部素质提升上，要坚持靶向培训、实战淬火、墩苗育苗、突出实绩、标杆引领五措并举，真正把队伍强起来。在科学规范提升上，织密制度笼子，严把复核审理关口，深化贯通协同，真正把质量硬起来。在审计作为提升上，优化审计办运行机制，做实研究型审计，深化大数据运用，抓实整改“下半篇文章”，真正把成效实起来。

会议强调，全省各级审计机关要迅速把思想和行动统一到会议精神上来，在吃透精神实质中把准方向，在拧紧责任链条中传导压力，确保各项任务分解到岗、落实到人。要坚持典型引路，持续深化“金点子”征集推广，让基层创新成果从“点上开花”走向“面上结果”。要聚力脱薄攻坚，对相对薄弱单位实行“一单位一方案”精准帮扶，每月调度、半年评估、年底验收，以钉钉子精神推动“三个提升年”行动走深走实，真正用过硬成果交出一份厚实的审计答卷。

厅领导，二级巡视员，厅机关各处室、各单位主要负责同志在主会场参加会议。各市、州、县审计局领导班子成员及科室负责同志在分会场参加会议。