局机关各科室、局属各单位：

经研究，现将《市商务局产业工人队伍建设改革实施方案》印发给你们，请按照相关要求，认真抓好贯彻落实。

                                  潜江市商务局

2018年7月6日

市 商 务 局

产业工人队伍建设改革实施方案

    根据《潜江市产业工人队伍建设改革实施方案》(潜发〔2017〕25号)精神, 为推进我市产业工人队伍建设，提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益。结合商务局职能, 制定本实施方案。

一、总体要求

   （一）指导思想

    深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念,坚持稳中求进工作总基调,适应经济发展新常态,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路, 改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,动员全市广大产业工人在全面开启“城乡一体、走在前列”新征程中充分发挥主力军作用。

   (二)目标任务。产业工人队伍不断壮大, 综合素质明显提高, 保障产业工人地位的制度更加健全, 产业工人合法权益进一步实现,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

二、主要举措

 （一）拓展产业工人能力提升载体

着力促进对外交流合作。深化对外劳务合作, 加强产业工人国际性技能交流与合作。组织产业工人积极参与实施“走出去”战略,鼓励企业选派高技能人才到“一带一路”沿线国家开展技能交流和援助活动。1.积极开展外派劳务人员的培训，加强对外劳务合作服务平台建设。通过建立外派劳务人员资源库，与市职业技术学校合作建立培训基地，开展劳务人员与外派企业对接工作。通过利用中石化江汉石油工程公司雄厚的资本、技术、人力资源优势，推动其大型石油工程设备出口带动外派劳务输出，加强与武汉等地区的外派劳务机构合作。全年外派劳务人员200余人。2.建立外派劳务人员信息动态管理机制。充分利用好对外投资合作在外人员信息管理系统，将报名人员的信息按要求录入数据库，做好统计，不断更新信息资源库，免费为劳务人员和外派企业提供劳务对接。3.完善境外劳务纠纷和突发事件应急处置机制。会同市外事办、公安局等部门建立健全突发事件预警、防范和应急处置机制，畅通涉外劳务纠纷处置渠道，维护劳务人员合法权益。(责任领导：谢爱军，责任科室:外经贸科。)    

(二) 推动农民工向产业工人转型

完善促进农民工就业政策。按照“统筹安排、分类落实、注重实效”的总体要求，多层次、多类型的开展电子商务培训。通过培训坚定企业发展电商的信心，提升电商从业者的技术水平，拓宽了创业青年的就业渠道。 (责任领导: 雷仙枣; 责任科室：内贸科。)                       

三、组织实施

（一）加强组织领导。坚持党组统一领导, 成立协调工作领导小组（小组人员名单附后），各科室各司其职,充分发挥作用,形成强大合力。

（二）加强模范引领。大力宣传改革实施中的先进典型、经验成效，宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务、主要举措,营造关心、支持改革的良好社会环境。

(三)加强工作督导。建立监督检查和信息反馈制度, 开展改革情况绩效评估。各责任科室要根据职责要求, 结合推进改革工作计划，设立工作台账，明确时间表、路线图，将每月进展情况、季度进展分析、半年推进小结和年终工作总结及时报送市总工会。

附件：市商务局推进产业工人队伍建设改革协调领导

小组人员名单

附件：

市商务局推进产业工人队伍建设改革

协调领导小组人员名单

组    长：刘  刚

副 组 长：谢爱军  雷仙枣  聂水才

成    员：朱  涛  袁  轶  杨永建

  杨  敏  魏祥祥

领导小组下设办公室，杨永建同志兼任办公室主任。具体负责相关改革任务的分解落实、工作协调和督促检查。