关于对市政协九届五次会议第115号提案的答复

索 引 号: 011396186/2026-22698 主题分类: 教育 发布机构: 潜江市教育局 发文日期: 2026年07月14日 16:25:00 文  号:无 效力状态: 有效 发布日期: 2026年07月14日 16:25:00 名  称: 关于对市政协九届五次会议第115号提案的答复

发布日期:2026-07-14 16:25 来源:潜江市教育局基教科

王刘丽委员:

您提出的《关于在县域振兴战略推进中加强教育强市优质均衡发展的建议》的提案收悉。近年来,我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定让每个孩子享有公平而有质量的教育目标,将基础教育扩优提质作为重大民生工程和民心工程,聚焦资源配置、常规管理、改革创新、队伍建设大关键领域精准发力,推动基础教育事业高质量发展取得阶段性成效现就建议情况答复如下:

一、聚焦均衡配置,筑牢教育发展硬件根基

坚持系统思维统筹资源布局,构建与学龄人口变化、城镇化进程相适配的供给体系。一是建立精准预警机制,组建学龄人口监测专班,绘制未来5-10年各学段人口变化趋势线,编制学校布局规划图,建立项目储备资源库,实现学龄人口渡峰平稳有序、资源利用高效集约。制定《潜江市2025-2035中小学发展布局规划》,实行3-5年周期动态优化,确保布局规划科学性。二是加大资源供给力度,新建改扩建城乡公办幼儿园及小学附属幼儿园13所,新增学位1480个,实现乡镇公办幼儿园全覆盖,普惠性幼儿园比例达85.29%;实施城区义务段学校扩容工程,新建育才路小学等2所学校、改扩建园林六小等4所学校,新增学位6980个,同步推进义务教育标准化建设和乡镇寄宿制学校提质。高中阶段实施扩容升级三大工程,潜江中学新校区建设、章华高中搬迁、文昌高中迁址项目有序推进,可新增学位4100个。完成职业教育集团组建新增学位5000个。三是强化保障支撑能力,严格落实教育经费两个只增不减要求,近三年财政性教育经费总投入达41.68亿元,每年安排1.5亿元一般债券支持教育发展。依托义务教育薄弱环节改善等项目库,实施项目近200个,改造校舍28万平方米,实现中小学校全覆盖,办学条件显著改善。

聚焦规范提质,提升教育管理内涵水平

坚持立德树人根本任务,以规范化管理推动教育质量提升。一是深化思想道德建设,构建红色教育+传统文化+实践体验育人体系,依托拖船埠等红色基地开展实践活动59场次,组织师生集中观看九三阅兵并开展纪念活动;围绕传统节日开展书法、诗词赏析等活动,增强学生文化自信。二是规范办学行为管理,制定义务教育和普通高中办学行为指引,确保国家课程开齐开足;严格落实作业管理规定,小学一二年级实现无书面家庭作业,6-9年级作业时长达标。三是强化体质健康保障,印发每天2小时综合体育活动通知,实行4+13+2体育课模式,延长课间休息至15分钟,落实30分钟大课间活动。丰富课后服务内容,开设轮滑、编程等20余项特色项目,组建680余个社团兴趣小组,校均8个。四是拓展多元育人路径,构建大思政格局,编写思政研学校本手册,打造6条思政研学特色线路;建立1+21+N劳动教育基地模式,建成85个实践基地和1356个班级菜地、校园农场;打造虾乡探秘”“红色拖船埠等精品研学线路,累计开展活动2万余人次。

聚焦创新驱动,激发教育发展内生动力

坚持以改革破解发展难题,不断完善教育发展体制机制。一是深化教联体建设,城区推行名校联新校模式,成立曹禺小学兴盛路校区等办学实体;乡镇整合15所农村小规模学校,优化资源配置。教联体落实五统要求,协作型教联体每学期开展交流活动不少于2次,义务教育教联体覆盖率达100%。二是推进招生制度改革,取消园林城区户籍限制,以有效居住证明为主要依据,缓解择校热;扩大园林二中、实验小学等优质学校服务范围,提升资源覆盖面。建成智慧招生平台,实现一网通办,保障招生阳光规范。三是加强英才教育遴选选潜江中学、广华中学作为创新人才培养基地,开设数学、物理、信息科技等特色拓展课程,推行初、高学段贯通式接力培养,建立潜质学生动态跟踪档案,对具备特殊天赋学生实施个性化选课、分层拓展教学,配套专项课后服务资源。

聚焦队伍建设,锻造高素质专业化教师队伍

坚持把教师队伍建设作为基础工程,全面提升师资队伍质量。一是准补充优质师资,完善公开招聘制度,近三年招录公办中小学(幼儿园)教师818人,均为本科及以上学历,其中一本及以上占比54%,研究生116人,985、211高校毕业生52人,师资结构持续优化。二是促进师资均衡流动,深化市管校聘改革,建立教师校长交流轮岗制度,将农村薄弱学校任教经历作为职称评聘重要依据。2025年交流轮岗教师372人,骨干教师占比51.34%,城到乡交流教师中骨干教师占比62.04%。推行共享教师机制,组织骨干教师跨校任教教研,缓解师资短缺问题。三是提升专业发展能力,构建国家、省、市、学区、学校五级培训体系,通过讲座、课例研究等形式开展全员培训。发挥14个名师工作室辐射作用,开展送教培训等活动;实施荆楚名师名家培养工程,遴选100名骨干校长教师进行精准培养,储备优质人才。

下一步,我市将聚焦资源优化配置、教育综合改革、教师队伍素质提升等关键领域,坚持问题导向、目标导向和结果导向,持续综合施策,靶向发力,推动全市教育更高质量、更加公平、更可持续发展,全力打造教育强市,为支点建设提供坚强人才支撑。

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