——解码“潜江裁缝”劳务品牌的崛起之路

“脱下军装搞服装，能行吗？”2024年，当仇开宣布返乡创业时，这个疑问萦绕在亲朋好友和乡亲们的心头。这位1993年出生的退伍军人，曾手握深圳服装企业的管理岗位，却毅然放弃优渥待遇，选择回到家乡潜江，用军人的果敢为“中国裁缝之乡”注入新活力。

仇开的人生轨迹早在2011年就埋下伏笔。那年，怀揣保家卫国的理想踏入军营，凭借刻苦训练在2012年获评“优秀士兵”。军旅生涯不仅塑造了他坚韧不拔的品格，更锤炼出敏锐的市场洞察力。2014年退伍后，他投身深圳服装产业，从基层做起，逐步成长为精通设计、生产、销售全链条的行业专家。然而，每当看到家乡“潜江裁缝”的金字招牌，这位游子心中始终涌动着反哺桑梓的情怀。

创业初期，仇开遭遇了重重困难。关键时刻，潜江人社部门主动伸出援手，不仅帮助他延揽专业人才，还牵线广东省湖北商会提供资源对接。“人社部门就像及时雨，帮我打通了创业的关键堵点。”仇开感慨道。在政府支持下，他创立芯衣谷科技有限公司，依托“潜江裁缝”深厚产业底蕴，打造电商展示厅和直播基地，将传统服装产业与互联网深度融合。

凭借军人特有的执行力，仇开带领团队攻克技术难关，创新连接服装云工厂，为每件成衣建立数字化档案，引入专业设计团队，研发出符合市场需求的自主品牌。如今，芯衣谷已创造200余个就业岗位，带动一批“潜江裁缝”从线下车间走向线上直播间。公司2024年销售额突破千万元，为家乡经济发展注入源源不断的活力。    

 作为“潜江裁缝”品牌的新生代先锋，仇开积极与裁缝就业零工驿站展开深度合作。他充分发挥自身在服装产业的资源优势，协助驿站精准对接企业用工需求，搭建起用工方与裁缝之间的高效沟通桥梁。同时，依托驿站平台，仇开为返乡裁缝和本地从业者提供岗位推荐、技能匹配等服务，助力他们快速找到适配的工作机会，让裁缝就业零工驿站成为推动“潜江裁缝”群体稳定就业、实现增收的坚实后盾。

 近年来，潜江持续擦亮“潜江裁缝”劳务品牌，通过政策扶持、技能培训、品牌推广等组合拳，依托“聚技潜江”服务平台，持续开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体专项服务，以政策为引导，精准对接就业供需，推动高质量培训与就业协同发展，为潜江纺织服装产业的长远发展提供源源不断的人才保障与创新活力，推动传统产业转型升级。目前，全市纺织服装市场主体达2312家，产业集群规模突破300亿元，近18万“潜江裁缝”活跃在全国服装行业。在仇开等返乡创业者的带动下，这座“裁缝之乡”正焕发新的生机，向着打造全国特色服装产业基地的目标加速迈进。

——记湖北幸福铝业新材料科技有限公司总经理郑杰的产业报国路

郑杰，1988年7月出生于湖北省潜江市张金镇，中共党员。湖北幸福铝业新材料科技有限公司总经理兼董事长。毕业于加拿大英属哥伦比亚大学经济专业。毕业后，面对家乡工业发展瓶颈，他深感责任重大，决心凭自身所学为家乡经济振兴贡献力量，毅然选择返乡创业。

返乡后，他通过对国内外市场的全面调研后，决定首先从技改领域突破，推动技术革新、产品创新、提高产品竞争力，提升企业核心竞争力。在他的主导下，于2016年后相继投入5000多万元，对挤压、氧化、环保等各类设备进行改造。相继引进恒力泰高性能自动挤压机、江顺多功能后辅设备、360度8枪喷砂机等行业类先进设备。这些设备的引进使产能从2万吨增至3万吨，更为幸福铝业转型升级打下了坚实的基础。使幸福铝业一个只能做建筑铝材的企业转型为一个具有光伏、汽配、电子、家居等多行业多领域铝加工生产的高新技术企业。

尽管在他的带领下，公司取得快速发展，产销量、税收、员工收入都得到了大幅度提升。但他仍不满足于现状，企业越发展他觉得自己的责任越重大。他觉得企业的发展不仅要体现经济效益，还要体现国家战略和社会责任。于是，他的目光又瞄准了习近平总书记提出的2030碳达峰碳综合目标，这既是国家战略又是一块巨大的市场蛋糕。在他的推动下，2023年8月，以幸福铝材为主体斥资7.7亿元收购原澳美铝业300亩闲置厂房，成立湖北幸福铝业新材料科技有限公司，进军光伏新能源和新能源汽车领域。该项目全面采用行业领先的智能化设备，为全省第一、行业领先的高端智能化工厂，该项目的成功落地可以保证幸福铝业至少十年在行业内的领先地位。项目预计2025年8月底可全面投产，投产后，可形成年产10万吨新型工业铝的产能，年销售收入25亿元，为地方新增税收约6300万元、就业岗位500个以上，为地方经济与民生幸福注入新活力。更重要的是，该项目的投产后，年用电量1.1亿度，年用铝量为10万吨，这样可以有效打通正豪华盛铝、电、华明电力等铝基产业链，年增各环节综合效益6000万元，为公司及地方经济的发展奠定了更坚实的基础。在项目建设紧锣密鼓推进的时候，他又马不停蹄奔赴全国各地，寻找优质客户，迄今为止，公司已经与汽车配件龙头企业敏实精确（上市企业）、光伏支架龙头企业清源科技（上市企业）等一批客户建立了长期的战略合作关系。高端的智能设备、稳定的客户资源共同构筑了幸福铝业发展的基石。

在企业管理中，他特别重视企业文化培育与团队建设，以实际行动践行管理理念，着力营造热情洋溢、务实进取的工作氛围。他强调团队成员互尊互助，倡导积极向上的工作态度与集体主义精神。深知企业文化是企业灵魂、发展动力，而团结协作、充满活力的团队是应对竞争、实现目标的关键。他坚持通过丰富的团队活动增强员工归属感与集体荣誉感，鼓励大家挑战自我、超越自我。

他的专业素养与领导魅力，不仅体现在对工作的热爱投入，更体现在对团队的关怀培养。他以身作则、追求卓越，这份敬业精神深深激励着身边每一个人。