樊耘 委员：

    您提出的关于“提升我市产业工人技能水平的建议”的提案收悉，现答复如下：

一、主动对接，充分调研各企业用工需求和培训需求

为解决企业缺工和技能培训等方面存在的难题，我局分别在2022年4月28日、2023年5月10日，深入工业园区、龙虾系列产业企业摸底排查，围绕我市石油、机械、化工、龙虾系列产业对潜江方圆钛白有限公司、湖北潜江金华润化肥有限公司、潜江宜生新材料有限公司、潜江永安药业股份有限公司、柳伍水产、莱克水产、华山水产、虾谷集团、安井食品等企业采取座谈交流、现场走访、调查问卷等方式，了解企业用工需求和培训需求，实现企业用工需求与劳动力资源有效对接，由企业提出技能培训个性化需求包，对培训工种、培训人数、培训愿望等进行详细登记，提高技能培训的针对性和实用性。

二、整合资源，全面推动产业工人技能水平

为推进我市经济高质量发展，实行供需对接，将解决企业用工需求与培训就业有机结合起来，以保障全市企业用工，提高产业工人整体素质的目的，我局依托潜江技校、油田高级技工学校、职业培训学校、定点培训机构、就业中心实训基地等优秀师资、经验和我市长飞光纤、金澳科技、孚诺林、方圆钛白、可赛化工、和远气体、安井食品、智创服装培训学校、佳兴服饰、隆盛水产、昌贵水产等优质企业的就业平台，以点带面，通过开展职业教育、职业培训，提升产业工人就业素质和就业竞争能力，促进产业工人就业，持续围绕企业职工开展职业技能培训服务，截止2020年至今，我市共完成职业培训27967人次，发放培训补贴1849.85万元。

2022年5月我局组织金澳科技有限公司在油田技校开展“校企合作”协议签约仪式，为我市全面推动校企合作一体化建设奠定良好基础。

2023年以来我市潜江技校通过短期职业培训考核1911人，其中特种作业人员培训考核804人，涉及企业有金华润化肥有限公司、金澳科技、可赛化工、和远气体等；特种设备作业人员考核579人，涉及企业有正豪华盛、相和化学、孚诺林等；新型学徒制培训346人，合作企业有江汉钻具、幸福铝材、孚诺林、方圆钛白；职业技能等级认定考核182人，考核企业有幸福服装、江赫医材等。

2023年3月，我局在金澳科技有限公司开展了一期45人的岗位技能提升培训，经培训考核为42名企业职工发放化工单元操作工初级工职业等级证书，并为企业发放培训补贴2.1万元整。

2023年6月，我局在湖北安井食品有限公司开展了一期60人的岗位技能提升培训，为企业发放培训补贴3万元整。

三、积极探索，完善技能等级评价体系

职业技能等级认定自2021年底实施，我局计划结合一年来的探索经验，对该工作进一步拓展，首先是做好工种范围的增项。从去年底开始，经总结研究、调查摸底以及初步评估，2022年2月份指导潜江技校、潜江卫校、金澳公司三家机构申请了16个工种增项，3月份将增项申报至省职鉴中心，且已经省、部两级审批通过。

为更好的开展潜江龙虾工劳务品牌建设，必须研究开发相关系列专项职业能力。2019年我市已向省厅申报并成功获批稻虾养殖、潜江小龙虾烹饪这两个项目，但还缺乏生产制造环节相关项目。今年3月份，我局成立工种开发专班，通过对龙虾系列主管部门及企业的座谈、企业生产资料征集、工种草拟等完成了初期工作。5月通过再次赴龙虾系列企业征求调研，完成了向省厅申报小龙虾加工调味、小龙虾分选分解、小龙虾质检品控3项专项职业能力及其考核规范的工作。

四、积极组织，搭建产业工人用工平台

我局现有公共就业服务平台主要包括线下和线上两个部分：线下主要有市人力资源市场、市大中专毕业生就业指导中心、区镇街道人社中心、零工驿站；线上主要有湖北省公共就业招聘平台、潜江公共就业招聘平台、潜江市人力资源市场微信QQ群。日常主要通过潜江日报、潜江周刊、公交的士、今日潜江微信公众号、潜江市劳动就业管理局微信公众号、潜江就业抖音政务号和各类线下场所发布企业招聘用工信息。

同时我局在现有的公共就业服务企业用工体系上，拟建立企业用工平台，集企业日常用工、人员管理、共享用工、招聘减员等各项功能，平台内提供市内外劳动力求职信息，我市企业可以通过平台在线招聘市内外求职人员。平台可实时形成可视化企业用工缺工情况图表，相关部门可更精准地掌握企业用工情况。

下一步，我局将积极协调各相关部门，为加强我市产业工作队伍共同提供更多人才智力支持和政策指导，为我市高质量发展提供技能人才保障。

2023年7月10日