王秋高委员：

您提出的《关于强化职业技能培训信息公开助力防止规模性返乡滞乡的建议》收悉。结合我局工作职责与工作实际，现答复如下：

一、建强线上平台阵地，拓宽信息公开渠道

依托“聚技潜江”服务平台、零工驿站、潜江市就业局微信公众号、潜江就业抖音号等线上载体，常态化发布培训计划、承训机构地址、联系方式、培训工种、补贴标准等内容。“聚技潜江”平台累计浏览量达4.4万人次，上线43门精品线上课程，面向城乡劳动者免费开放；坚持每周二下午在抖音平台开展岗位推介与培训开班解读直播。

创新打造岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务四位一体服务模式，以“1+1+2+N”服务体系推动技能、就业、人才、产业四链融合。截至目前，全市累计开展技能人才培训3455人，服装、化工等重点产业参训人员占比超50%，核发专项职业能力证书743本；通过线上信息匹配、点对点输送，引进外地来潜就业培训劳动力599人。

二、构建全域宣传体系，提升政策知晓广度

建立市、镇、村、园区四级联动宣传机制，织密线下宣传网络。在火车站、政务大厅、便民服务中心、零工驿站固定设置政策咨询点位，在务工返乡关键时段增设临时报名咨询台，定向服务返乡人员、农村转移劳动力。统一印制问答式便民培训手册，定点投放至公共场所，并组织村社工作人员上门推送至重点群体。

结合“就业援助月”“春风行动”“才聚荆楚”等专项活动，累计举办线上线下招聘会57场，其中线下14场、线上43场（含直播带岗24场）；深入各乡镇开展就业创业培训25场，覆盖群众971人，同步开展现场政策宣讲。依托各类媒体加大宣传力度，市就业局公众号发布招聘、培训类资讯43篇；市级媒体刊发专题报道42篇、开设返乡服务专栏；省级主流媒体刊发相关工作稿件27篇，全方位解读培训政策、宣传工作成效。

三、健全动态运维机制，保障服务精准高效

建立培训信息常态化更新制度，定期梳理、更新培训目录、开班计划、机构清单及补贴政策，实时维护线上平台内容，及时受理并回应群众咨询诉求。深化政企联动，主动对接产业园区及辖区用工企业，在员工入职环节同步宣讲岗前培训、技能提升等补贴政策。坚持每季度开展政策知晓度走访摸排，根据群众反馈动态优化宣传形式、宣讲内容，确保政策信息直达基层、落地见效。

四、下一步工作打算

    下一步，我局将持续打通信息传播堵点、补齐工作短板，依托“技能照亮前程”就业创业培训专项行动，精准推送优质培训资源，不断提升职业技能培训质效。以系统化技能培育稳定本地就业岗位，全力防范人员大规模返乡滞留，持续夯实全市就业工作基础。