2020年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府信息公开规定》等文件精神，按照《关于做好2020年政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，结合我市人社工作实际，认真总结，编制了市人社局2020年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，根据局系统机构改革后人员和科室职能变化实际，及时调整信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各科室、局属各单位主要负责人组成。负责局系统政府信息公开工作，研究政府信息公开工作的重大问题。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。

（二）完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展，我们进一步完善政府信息公开管理暂行办法，制定了局本级依申请公开政府信息实施意见等一系统规章制度，通过建立健全各项规章制度，促进政府信息公开工作规范化。

（三）强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设。通过电视台、报纸、潜江微信公众号、宣传栏等方式公开重大事项，提高人社政策的知晓率。2020年度，市人社局在局门户网站上公开各类信息373 条。其中，公告公示类189条，工作动态类信息96条，行政许可21条，行政处罚2条，社会保险22条，就业创业26条，政策解读17条。

     公开内容：

    （一）部门工作职责、职能。通过政府信息公开网，向社会公布人社部门工作职责职能及有关工作程序。

    （二）工作动态。通过政府信息公开网，向社会公布本部门全年工作开展情况，接受社会监督。

    （三）法律法规。通过政府信息公开，向社会公布本部门相关法律法规，使广大群众知晓。

（四）就业促进信息。公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策，公开公务员考录和事业单位公开招聘信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下步改进措施：

1.加强对信息公开相关政策的学习。进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。

2.加强对政务公开工作的指导和监督。继续健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度。对涉及人民群众关心的重大问题，提高公开针对性，规范公开内容，提高公开质量，同时有区别地抓好对内与对外公开，确保相关工作落到实处。

3.拓展信息公开方式。将通过微博、微信等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

4.纳入年度考核。根据局信息公开考核办法，将局属事业单位政府信息公开工作纳入年度目标考核，定期通报工作情况，督促局属单位及时公开政府信息。

六、其他需要报告的事项

没有其他需要报告的事项