为全面贯彻落实全省组织部长会议精神，深入推进“干部素质提升年”活动走深走实，进一步提升新时代审计人事工作规范化、专业化水平，近日，全省审计机关人事工作专题培训班在武汉顺利举办。厅党组成员、副厅长廖昉出席开班式并作动员讲话，厅二级巡视员周世云应邀参会。各市州、直管市、神农架林区审计局分管领导、人事部门负责人及县市区审计局分管领导共130余人齐聚一堂、参训研学。

廖昉指出，近年来全省审计干部队伍建设取得了明显成效，锻造了一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军队伍，但面对当前经济社会发展呈现多元并进、复杂多变的新形势，传统审计方式已难以精准契合实践需求，对审计干部队伍的政治定力、宏观视野、专业素养和斗争本领，提出了前所未有的挑战。人事工作作为审计干部队伍建设的基础性、关键性工程，必须紧跟经济社会发展的节奏，主动适应审计工作面临的复杂变局，乘势而上、聚势而为、逆势而进、因势而变、预势而备。一是要认清形势挑战，深刻把握审计机关政治属性与监督属性双重定位，切实增强做好审计人事工作的使命感和责任感；二是要把握科学方法，树立系统观念、坚持守正创新、注重调查研究，不断提升审计人事工作质效；三是要聚焦重点任务，突出人岗相适、人事相宜，严把选人关口、压实培养链条、畅通成才通道、持续深化从严治审，全面加强审计干部队伍建设；四是要加强自身建设，人事干部是“管干部的干部”“管人才的人才”，要自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成为人事工作的行家里手，切实当好党组的“守门员”和“护航员”。

本次培训紧扣人事工作核心职责，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，采用“专题授课＋研讨交流＋经验分享”的模式，让学员带着困惑来、带着思路学、拿着办法回。专题授课“干货满满”，由省厅人事处业务骨干从工作实际出发，围绕干部选育管用、监督管理和教育培训等重点环节，与参训人员共学共研、答疑解惑；研讨交流“火花碰撞”，大家紧扣“干部队伍建设面临的现状与途径”“年轻干部成长指引”等议题深入研讨，在相互启发中找到了破题方向；经验分享“亮点纷呈”，襄阳、十堰、荆门、鄂州、江夏、松滋、麻城、通山等地审计机关分别围绕跨专业师徒帮带、大数据攻坚、主审竞聘等特色工作亮出“金点子”，让参训同志在见贤思齐中找准追赶方向、在互学互鉴中提升履职能力。

参训同志普遍反映，此次培训内容翔实、针对性强、实用性高，既搭建了审计机关人事工作交流的平台，也传授了关于干部任免、监督、培训等人事工作的实干锦囊。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，树牢全省审计人事工作“一盘棋”理念，聚焦审计干部队伍建设中的短板弱项，精准发力、靶向施策，当好党组选人用人的“参谋助手”，努力提升人事工作整体质效，着力打造高素质专业化审计干部队伍，以高质量人事工作服务保障审计事业高质量发展，为加快支点建设发展贡献审计力量。

转载自：http://sjt.hubei.gov.cn/sjzx/sjyw/202605/t20260511_5933733.shtml