市总工会：

现将市政协九届五次会议第83号提案提出的“关于工匠精准入库构建赋能型人才体系助力潜江地方经济与社会发展的提案”收悉。结合市卫健委工作职能，现将会办意见函告如下：

该提案提出的“工匠精准入库、构建赋能型人才体系”思路，我委将立足行业职责，重点从以下方面协同推进：

一、做好卫健领域技能人才的精准识别与入库管理

依托现有卫生专业技术人员管理信息系统，将基层优秀全科医生、中医适宜技术带头人、护理骨干、康复治疗师等一线技能型人才纳入“工匠人才库”范畴。动态记录其从业资质、进修履历、临床实绩、科研成果及医德医风表现，为后续精准赋能提供数据支撑。

二、推行以实绩为导向的人才评价机制

在卫健系统内部的人才评价中，破除唯论文、唯学历倾向，将解决临床复杂疑难病例的能力、参与突发公共卫生事件处置的表现、开展新技术新项目的临床应用情况、带徒教学的成绩作为核心评价依据，让能力在实干中彰显，为入库工匠的职业发展打通通道。

三、提供针对入库工匠提供优质健康服务

充分发挥卫健部门资源优势，为入库工匠提供以下健康保障：

健康管理服务：建立电子健康档案，提供家庭医生签约、定期健康体检等优先便捷服务；

中医药特色保健：依托全市“国医堂”网络，提供针灸、推拿、冬病夏治等中医特色保健服务；

心理援助支持：依托市精神病医院专业力量，为工匠群体提供心理健康评估和心理咨询服务。

四、深化“师带徒”技艺传承机制

鼓励市域内医疗卫生机构中经验丰富的退休专家、学科带头人担任“实践导师”、通过“名师带徒”形式，将临床经验和高超医术传授给青年技能人才，助力卫健领域工匠队伍的梯队建设和可持续发展。

以上意见，供市总工会在答复委员时参考。

此复。

2026年5月21日