尊敬的童芳芳委员：

您提出的《关于加强我市职场人群健康管理的建议》收悉。提案以翔实数据和专业视角，深刻剖析了当前职场人群肥胖及衍生慢性病风险、健康“知行转化”缺失等突出问题，提出的建立“三位一体”减重支持平台、构建“家庭-职场”联防联控机制等建议，对推进健康潜江建设具有重要参考价值。现结合我市工作实际答复如下：

一、关于建立 “三位一体” 减重支持平台的建议

（一）推进智能健康管理

我市已于2025年4月印发《潜江市“体重管理年”活动实施方案（2025—2026 年）》，2026年全市卫生健康工作会议也明确要求深化慢性病综合防治，巩固国家慢性病综合防控示范区成果。在此基础上，我委将从三方面发力：一是推广基础体重管理工具，推动企事业单位配备体重秤、体脂秤，为职工建立“一人一档”健康档案，定期监测体重、体脂率等核心指标；二是推进数字化健康监测，鼓励有条件的单位引入可穿戴设备和健康管理APP，实时追踪职工运动、睡眠数据，对体重管理长期停滞者及时预警，由签约家庭医生或专业营养师调整干预方案；三是完善专业服务网络，推动二级及以上医疗机构设立体重管理门诊或肥胖防治中心，提供专业评估和个性化干预服务。

（二）开展场景化行为重塑

物理环境改造上，联合市市场监管局引导企事业单位建设健康食堂，要求餐食标注热量与营养成分，增加低 GI、高蛋白低脂菜品供应；支持单位在办公区设置“碎片化运动空间”，配备简易运动器材，同时倡导“站立式会议”“爬楼打卡”等行为，将运动融入日常工作。文化氛围营造上，联合市总工会开展“季度减重PK赛”“健步走挑战赛”等活动，设立“减脂先锋”等奖项，以健康体检套餐、健身会员折扣等作为奖励；鼓励以部门为单位组建“减重战队”，配备专业培训的健康督导员，定期组织经验分享，形成同伴互助的健康氛围。

二、关于构建“家庭-职场”联防联控机制的建议

（一）推行家庭契约绑定

鼓励企事业单位与职工及其家庭成员签订《家庭健康公约》，约定共同减重目标，达成后发放“亲子健康基金”，用于购买运动装备或健康体检服务。依托家庭医生签约服务，为签约家庭免费提供体成分检测、定制食谱设计等服务；通过企业微信群推送低卡烹饪教程、家庭运动打卡排名等内容，并结合“健康进万家”活动，面向职工家庭普及体重管理知识和健康生活理念。

（二）净化外部健康环境

联合市商务局、市场监管局打造“职场减脂餐厅联盟”，引导餐饮企业开发低油盐、高纤维健康菜品，对达标商户授予“健康膳食推荐标识”，推动商户扫码公示菜品热量与营养成分。探索通过企业福利平台发放涵盖健身房折扣、蔬果配送满减的“减重消费券”，同时支持各单位将健康管理服务纳入职工福利体系，激发职工参与健康管理的内生动力。

三、下一步工作计划

职场人群健康管理是系统性、长期性工程。下一步，我委将以《潜江市“体重管理年”活动实施方案》为总抓手，重点做好三项工作：一是加强部门协同，联合市总工会、市场监管局、商务局等单位，推动各项职场健康管理政策落地见效；二是强化技术支撑，依托市中心医院等医疗机构，为企事业单位提供体重管理技术指导和人员培训；三是扩大社会宣传，结合科普宣传和义诊活动，持续提升职场人群健康素养与自我管理能力。

感谢您对全市卫生健康工作的关心和支持！

2026 年5月25日