为打造一支政治坚定、业务精通的住房公积金服务队伍，潜江市住房公积金中心以“干部素质提升年”活动为契机，通过“前沿技术学习、外出对标取经、政策常态研学”三大举措，全面提升干部职工综合能力，推动住房公积金服务提质增效。

数智赋能公积金　紧跟前沿开启学习新征程

积极组织干部职工参与“荆楚营建大讲堂”，聚焦人工智能前沿技术，系统学习DeepSeek工具应用与智能体场景实践，切身感受到AI技术在日常办公、政策解读、服务效能等工作中提质增效的作用。培训活动使大家对DeepSeek有了更深入的了解和认识，不仅提升了干部职工数字化工作素养，也为构建数字化、智能化住房公积金管理新模式奠定了坚实基础。

对标取经促发展　拓宽公积金业务新思路

为汲取行业前沿理念，拓宽业务发展视野，中心精心选派多名业务骨干前往天津，参加由全国市长研修学院（住房和城乡建设部干部学院）举办的“住房公积金管理服务能力提升培训班”。全面学习了先进地区在数字化改革、服务创新、风险防控等方面的宝贵经验，为中心后续的业务发展提供了丰富的灵感和借鉴。

政策研学固根基　筑牢公积金政策执行硬基础

中心建立了“每周政策研学日”制度，组织全体干部职工集中学习住房公积金最新政策法规。在研学过程中，采用多样化的学习方式，包括领导带头领学、结合实际案例剖析等，确保干部职工对政策的理解全面、深入。通过常态化的政策研学，干部职工们不仅能够准确把握政策要点，还能灵活运用政策解决实际工作中的问题，政策执行能力得到显著增强。

潜江市住房公积金中心将持续深化“干部素质提升年”活动，不断创新学习形式、丰富学习内容，着力打造高素质专业化干部队伍，为住房公积金事业高质量发展提供坚实保障。