为深入落实湖北省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业事故隐患内部报告奖励机制的工作部署，潜江市迅速启用湖北省房屋市政工程“安全啄木鸟”隐患报告奖励小程序，将其与“行为安全之星”活动深度融合、同步推广，以正向激励为抓手创新安全管理模式，持续提升全市房屋市政工程质量安全管理水平，让安全生产理念扎根工地一线，激活建筑施工安全管理的内生动力。

“以前工地管安全多是罚字当头，干活总提心吊胆；现在不仅规范操作能拿表彰，发现隐患扫一扫‘安全啄木鸟’小程序上报，消除风险后还有奖励，干起活来既踏实又有劲头！”在潜江市重点项目潜江中学新校区建设现场，木工王师傅手捧“行为安全之星”表彰卡，脸上满是自豪与欣慰。这一幕，正是湖北昀泰建设工程有限公司将“安全啄木鸟”小程序应用与“行为安全之星”活动结合推进，让建筑施工安全管理从“被动约束”转向“主动践行”的生动写照。

小卡片+小程序，撬动安全理念大转变

在潜江中学新校区建设项目施工现场，安全管理的新风正气蔚然成风。项目以“安全啄木鸟”小程序为隐患排查数字化载体，以“行为安全之星”表彰为正向激励抓手，双管齐下引导一线作业人员主动参与安全管理。项目配备专职安全观察员，每日扎根施工一线，对作业人员规范操作、主动排查隐患、提醒工友规避风险、妥善处置应急情况等正向安全行为，即时发放10元至20元不等的表彰卡；同时，在工地大门等醒目位置张贴“安全啄木鸟”小程序二维码，引导工友发现人的不安全行为、物的不安全状态、环境不安全因素、安全管理缺陷等四类隐患时，扫码上传现场照片，实名提报隐患信息，实现隐患发现、上报的便捷化、数字化。

“表彰卡是对工友安全行为的肯定，‘安全啄木鸟’小程序让隐患上报更高效，二者结合，让工友真正意识到安全不是管理人员的事，而是每个人的责任。”项目安全总监介绍，该项目每月发放表彰卡数量不低于当月一线作业人员总数的50%，“安全啄木鸟”小程序上线后，工友主动上报隐患的数量持续提升。一张小小表彰卡，一个便捷小程序，如同工地的“安全指示灯”，让“人人关心安全、事事重视安全、时时坚守安全”的理念深入人心，彻底改变了以往部分工友“重施工、轻安全”的消极心态。

荣誉+实惠+奖励，让安全践行者有面更有利

为持续放大正向激励效应，潜江中学新校区建设项目构建起“表彰卡+星级评选+小程序奖励”的多层级激励体系，让主动守安全、积极查隐患的从业者既得实惠，又获荣誉。

每月月底，项目会张贴大红榜公示“行为安全之星”评选结果，结合工友表彰卡数量、日常安全表现及安全贡献度，严格评选出约占总人数1%的星级人员，分设一、二、三等奖并发放现金奖励，同时将获评者照片、先进事迹张贴在宣传栏显著位置，让安全先进者“亮身份、展风采”。在个人激励之外，项目每季度开展“平安班组”评选，对安全管理成效突出、组员获评“行为安全之星”人数较多、班组隐患上报及整改成效显著的班组，授予荣誉称号并给予集体奖励，推动安全生产从个人自觉凝聚为团队共识。

与此同时，项目严格落实“安全啄木鸟”隐患报告奖励制度，对通过小程序上报隐患并经核实属实的工友，根据隐患等级及整改价值，同步给予现金、实物或安全积分等奖励，奖励落实情况全程在小程序系统内填报、确认，实现“上报-核实-整改-奖励”的闭环管理。多重激励叠加，让工友从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”，主动践行安全规范、排查安全隐患成为工地一线的自觉行动。

强机制+聚合力，织密工地安全防护网

为确保“安全啄木鸟”小程序应用与“行为安全之星”活动常态长效、公平公正开展，潜江中学新校区建设项目建立了一套完善的保障机制，让安全管理落地落细。项目设立专项经费，实行专款专用、闭环管理，确保表彰卡、星级评选、隐患报告等各项奖励及时足额兑现；建立表彰卡发放、星级评选、隐患上报及整改的专项台账，结合“安全啄木鸟”小程序的数字化记录，实现安全管理全程留痕、有据可查、可追溯；在工地显眼位置设置监督举报箱、公布举报电话，主动接受全体作业人员监督，坚决杜绝违规发放表彰卡、隐患上报弄虚作假等情况。

打破安全管理“单打独斗”的局限，是项目安全管理的另一大亮点。项目推动生产、技术、物资等各业务线条管理人员主动参与安全管理，共同承担表彰卡发放、现场安全监督、隐患核实复核等工作，同时组织全体工友开展“安全啄木鸟”小程序操作培训和隐患辨识标准培训，将小程序使用、隐患识别纳入三级安全教育、班前安全活动内容，提升工友的隐患识别能力和数字化上报水平。各岗位协同联动、全员参与，形成了“全员负责、全员监督、全员落实”的安全管理合力，让工地安全防线更加坚实牢固，有效遏制了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象。

以点带面促提升，激活安全管理内生动力

自“安全啄木鸟”小程序与“行为安全之星”活动融合推广以来，潜江中学新校区建设项目安全管理成效显著：施工现场通过小程序上报并整改的安全隐患数量稳步提升，现场显性隐患大幅下降，违章作业率持续走低，安全生产形势稳中提质；更重要的是，一线作业人员的安全意识实现根本性转变，主动排查隐患、规范安全操作成为行动自觉，安全生产的内生动力被充分激发。

潜江中学新校区建设项目的实践探索，是潜江市建筑施工领域创新安全管理模式的生动典范。目前，潜江市正全面总结该项目“数字化工具+正向激励”的先进经验，以点带面在全市在建房屋建筑和市政基础设施工程项目中推广“安全啄木鸟”隐患报告奖励小程序，同步深化“行为安全之星”活动开展。下一步，潜江市将持续引导各建筑企业结合项目实际，探索多元化、个性化的安全激励措施，不断完善隐患报告奖励闭环管理机制，夯实安全生产群众基础，持续提升全市住建领域本质安全水平，让安全成为建筑施工的底线和底色，为地方经济社会高质量发展筑牢坚实可靠的安全屏障。